Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines (RH) (H/F)

E-WORKS; Flize; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le domaine des Ressources Humaines recherche un(e) Apprenti(e) Assistant(e) RH. Le candidat participera à la gestion administrative du personnel, à la pré-sélection de candidatures, et à la préparation de la paie. Ce poste d'apprentissage de 12 mois implique 35h de travail par semaine, avec une rémunération conforme à la grille légale. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un sens de l'organisation sont requis. Disponibilité pour travailler les weekends est nécessaire.

Qualifications

• Motivation pour travailler dans le domaine des Ressources Humaines.
• Sens de la confidentialité et de l’organisation.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Contribuer au suivi du recrutement.
• Appuyer la préparation de la paie.
• Participer à la gestion de la formation professionnelle.
• Contribuer à la communication interne.

Connaissances

Motivation pour les Ressources Humaines

Sens de la confidentialité

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils bureautiques

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Offre n° 200ZHMN
Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines (RH) (H/F)

Publié le 01 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en contrat d’apprentissage, dans le cadre de la préparation au Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines. Durée du contrat : 12 mois. Temps de travail : 35 h/semaine (27 h en entreprise / 8 h en centre de formation).

Missions principales

• Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, suivi des absences, visites médicales).
• Contribuer au suivi du recrutement : rédaction et diffusion d’offres, pré-sélection de candidatures, organisation des entretiens.
• Appuyer la préparation de la paie et le suivi des éléments variables.
• Participer à la gestion de la formation professionnelle.
• Contribuer à la communication interne et à l’amélioration des process RH.

Profil recherché

• Motivation pour travailler dans le domaine des Ressources Humaines.
• Sens de la confidentialité et de l’organisation.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Rémunération : Conforme à la grille légale de l’apprentissage, en pourcentage du SMIC, selon l’âge.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD – 12 mois apprentissage.
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Disponibilité : Travail le samedi, le dimanche, les week‑ends et jours fériés.
• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.