Assistante rh et adp

ABIL Ressources; Sceaux; Sur place; EUR 23 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de ressources humaines recherche un(e) assistante RH et ADP pour un poste à proximité de Sceaux, avec une mission d’intérim de 2 mois renouvelable. Les responsabilités incluent l'analyse des plannings des absents dans un environnement médico-social et le suivi des tableaux RH sous Excel. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 minimum et au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires. La maîtrise d'Excel est un atout.

Prestations

Prime Ségur

CCN51

Qualifications

• Expérience significative dans l'adp auprès d'environnements hospitaliers.
• Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur médico-social.
• Capacité d'intégration rapide dans une équipe.

Responsabilités

• Analyser les plannings des absents et gérer le renfort.
• Établir le contact avec les cadres de santé.
• Transmettre les CV aux opérationnels de santé.
• Établir des contrats avec les agences d'intérim.
• Suivi des tableaux RH sous Excel.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Relationnel

Formation

Bac +2

Outils

Excel

Description du poste

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) assistante rh et adp H/F pour un poste basé à proximité de Sceaux (92) pour une mission d’intérim de 2 mois renouvelable

Rémunération : 23-33K€ selon profil et expérience + prime Ségur

Avantages : CCN51

Missions

Dans un contexte multi-établissement dans le secteur médico-social et rattaché(e) aux coordinateurs des soins et de la rrh, vos missions sont les suivantes :

Dans le cadre d’un arrêt maladie

• Analyser les plannings des absents afin de palier à un renfort grâce aux agences d’intérim ou aux vacataires déjà référencés dans la base de recrutements
• Gérer le contact avec les cadres de santé pour établir le besoin, contacter les agences d’intérim référencées spécialisées en profession médicale et para médicale, émettre le besoin
• Transmettre les CV auprès des opérationnels de santé
• Établir les contrats avec les agences d’intérim ou directement réaliser les contrats des profils vacataires retenues en CDD
• Suivi tableaux RH sous Excel pour la planification

Profil

Titulaire d’un bac +2 minimum, vous avez acquis une expérience significative dans l'adp auprès d'environnement hospitaliers dans un contexte d’au moins 2 ans. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, souple et très autonome pour vous intégrer à une équipe, et avez un bon relationnel.

La maîtrise d’Excel serait un atout.

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