ALTERNANCE - Assistant Ressources Humaines

MBway Caen; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour gérer l'administration du personnel et contribuer au recrutement. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3 et une passion pour les ressources humaines. Les missions incluent la saisie de paie, le suivi des absences, et la communication avec les managers. Ce poste est une excellente opportunité pour développer des compétences clés dans le domaine des ressources humaines tout en poursuivant des études.

Qualifications

• Passion pour les ressources humaines et respect de la confidentialité.
• Autonomie dans la gestion des dossiers et sens de l'organisation.
• Capacité d'écoute et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Gérer l'administratif du personnel.
• Saisir les éléments de paie et suivre les absences.
• Contribuer au recrutement et à l'intégration.
• Assurer le lien avec les managers pour les sujets RH.
• Participer à l'élaboration du plan de formation.
• Contribuer à la communication interne.

Connaissances

Intérêt pour le domaine des ressources humaines

Rigueur

Bon relationnel

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac+3 validé ou 180 crédits ECTS

Description du poste

Ecole

L'école de Commerce & de Management MBway Caen propose des formations de Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie l'employabilité . MBway possède 19 campus en France et propose 14 spécialisations allant jusqu'au Bac+5.

Formation

Vous préparez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, un MBA Management des Ressources Humaines, titre certifié de niveau 7- Bac+5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits (ECTS). La formation est dispensée par l'école de Caen.

Entreprise

MBway Caen, recrute pour une entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H / F en alternance.

Missions

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la saisie des éléments variables de paie et le suivi des absences
• Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Assurer le lien avec les managers de proximité pour les sujets RH du quotidien
• Participation à l'élaboration du plan de formation
• Contribuer à la communication interne

Profil

• Intérêt pour le domaine des ressources humaines et sens de la confidentialité
• Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des dossiers
• Bon relationnel, capacité d'écoute et sens du service
• Maîtrise des outils bureautiques
• Esprit d'équipe et envie de contribuer à l'amélioration des pratiques RH

Expérience / niveau requis

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.

Rémunération

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.