Assistant(e) RH & ADP H/F Anglais courant

Groupe GR; Levallois-Perret; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement international recherche un(e) Assistant(e) RH & ADP à Levallois-Perret. Ce poste est une mission d’intérim requérant une personne proactive et organisée avec un niveau d’anglais courant. Les responsabilités incluent la gestion de l’ADP, le support aux collaborateurs et la contribution aux projets SIRH. La rémunération est comprise entre 35k et 38k, avec un temps plein de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Formation de type BAC+2 minimum.
• Une première expérience en environnement similaire appréciée.
• Aise avec les outils digitaux.

Responsabilités

• Piloter l’ADP & la paie France et international.
• Gérer l’onboarding et offboarding des collaborateurs.
• Contribuer aux projets SIRH pour améliorer les processus RH.

Connaissances

Anglais courant

Organisation

Proactivité

Agilité

Formation

BAC+2

Description du poste

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement international, recherche pour son client, une agence de communication digitale, un(e) Assistant(e) RH & ADP H / F Anglais courant.

Ce poste est une mission d’intérim à pourvoir dès que possible à Levallois-Perret.

DEFINITION DES TACHES :

Rattaché(e) à la HR Manager France et à la Global HR Operations Manager, vous jouerez un rôle clé dans les opérations RH de plusieurs pays du Groupe :

• Piloter l’ADP & la paie (France et international) :
• Gérer les Onboarding & offboarding
• Rédaction des contrats
• Suivi les absences et les dossiers collaborateurs
• Gestion, transmission et vérification des variables de paie avec les prestataires
• Contribuer aux projets SIRH :
• Déploiement de modules SIRH
• Accompagnement et support pour les collaborateurs
• Études Comp & Ben (mutuelle, avantages sociaux, benchmarks)
• Assurer la qualité et la fiabilité de la data RH :
• Mise à jour et contrôle des données RH
• Production de reportings fiables et pertinents
• Contribution à une culture RH orientée données
• Participer à l’amélioration continue des process RH :
• Simplification de certains workflows
• Optimisation de l’organisation RH au quotidien
• Contribution à des projets transverses selon les besoins

COMPETENCES REQUISES :

De formation type BAC+2 min., vous justifiez d'une première expérience, idéalement un environnement similaire exigeant. Vous avez un niveau d’anglais courant car vous aurez à l’utiliser de manière régulière.

PROFIL RECHERCHE :

Nous recherchons une personne proactive, agile, organisée et réactive. Vous avez envie d’évoluer dans un environnement international. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et vous avez envie de moderniser les pratiques RH. Vous avez un très bon sens du service, et vous appréciez le travail en équipe.

Rémunération & conditions de travail :

• Rémunération entre 35 et 38k en fonction du profil et de l’expérience
• Date de début : ASAP
• Temps plein, 35h hebdomadaires, statut cadre

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