Assistant RH (F/H)

CRIT INTERIM; Jonage; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines pour un contrat CDI à Jonage. Vous serez responsable de l'administration du personnel, de la paie et du recrutement. Les candidats doivent avoir une formation Bac +2/+3, avec la première expérience appréciée. La rémunération se situe entre 24 000€ et 28 000€ brut par an, avec des avantages tels que la mutuelle gratuite et des tickets restaurants.

Prestations

Mutuelle gratuite

Tickets restaurants

Primes (13ème mois, participation, vacances)

Qualifications

• Formation de niveau Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines.
• Première expérience souhaitée (alternance et/ou stage compris).

Responsabilités

• Récupérer les documents du collaborateur pour établir son contrat de travail.
• Gérer les formalités d'embauche (DPAE).
• Collaborer avec la Chargée de développement RH.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Sens de la confidentialité

Formation

Formation de niveau Bac +2/+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Administration du personnel

• Récupérer les documents du collaborateur pour établir son contrat de travail.
• Préparer les documents administratifs d'embauche (contrat de travail, bulletin mutuel, etc).
• Gérer les formalités d'embauche (DPAE).
• Planifier le suivi des périodes d'essai pour la RRH.
• Adhésion des nouveaux embauchés aux différents organismes (mutuelle, caisse des congés payés, prévoyance, etc.).
• Mise à jour des dossiers du personnel (changement adresse, RIB, etc.).
• Déblocage des congés payés.
• Détachement professionnel (SIPSI, A1, Carte BTP).
• Dossier SMA-BTP / PRO-BTP (arrêt maladie, prévoyance).
• Courriers (attestation employeur, etc.).
• Etablir les déclarations d'accident du travail.
• Rédaction des avenants, courrier d'augmentation.
• Préparer les documents de solde de tout compte.
• Enquêtes FFB, DARES.
• Archives.

Paie

• Récupérer/intégrer les éléments variables de la paie.
• Commander des titres restaurant.
• En cas d'absence de la Chargée de paie, gérer l'établissement des bulletins.

Recrutement

• Collaborer avec la Chargée de développement RH.
• Rédiger les annonces.
• Publier/diffuser les offres sur les différents canaux de recrutement.
• Prendre en charge le sourcing sur les jobboards/réseaux sociaux.
• Trier les candidatures reçues.
• Réaliser les préqualifications.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines.
• Première expérience souhaitée (alternance et/ou stage compris).
• Recherche de missions diverses et variées.
• Rigueur et dynamisme.
• Sens de la confidentialité.

Rémunération et avantages

• Rémunération entre 24 000€ et 28 000€ brut annuel.
• Primes : 13ème mois, participation, vacances.
• Mutuelle gratuite pour le/la salarié(e).
• Tickets restaurants.
• Avantages CSE.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée.
• Salaire brut annuel : 22 000€ à 25 000€ sur 12 mois.