Assistant Ressources Humaines H/F

Alliade Habitat; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale pour l'habitat située à Lyon recrute un(e) gestionnaire administratif(ve) pour assurer la gestion du personnel et soutenir les projets RH. Vous travaillerez sur la gestion des contrats de travail, la facturation, et collaborerez avec l'équipe. Le poste exige organisation, rigueur, et un bon relationnel. Des avantages comme le télétravail et des primes de vacances sont offerts.

Prestations

13ème mois + Primes vacances

Télétravail après 6 mois

CSE avec bons d'achats

Prise en charge à 75% des transports

Formations et développement des compétences

Qualifications

• Organisé(e) et rigoureux(se) avec un excellent relationnel.
• Aucune exigence de diplôme explicitement mentionnée.
• Une première expérience dans la gestion locative ou l'immobilier est un plus.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Organiser et suivre les visites médicales.
• Gérer les dossiers d'accidents du travail.
• Piloter le dispositif des médailles du travail.
• Accompagner les BPRH dans les projets RH.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Assurer le suivi de la facturation RH.
• Collaborer avec les BPRH et les gestionnaires de paie.

Connaissances

Gestion administrative

Relationnel

Organisation

Rigueur

Description du poste

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 58 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.

Nous rejoindre c'est mettre vos compétences, votre engagement et votre énergie au service d'une entreprise leader et innovante aux fortes ambitions de développement, adossée à un groupe solide dont la raison d'être est la solidarité et l'utilité sociale.

Missions

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail et avenants, déclarations d'embauche, attestations employeur, affiliations mutuelle...
• Organiser et suivre les visites médicales,
• Gérer les dossiers d'accidents du travail,
• Piloter le dispositif des médailles du travail,
• Accompagner les BPRH dans la mise en oeuvre de projets RH transverses,
• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH,
• Assurer le suivi de la facturation RH,
• Collaborer quotidiennement avec les BPRH et les gestionnaires de paie.

Avantages

• 13ème mois + Primes vacances
• 37h30 (25 CP + 15 RTT)
• Télétravail après 6 mois d'ancienneté
• Prime d'ancienneté
• Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
• Mutuelle / prévoyance
• Accord d'intéressement
• Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
• CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
• Prise en charge à 75% de vos transports en commun
• Prime de Cooptation
• Formations et développement des compétences avec une Académie interne
• Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.

Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client. Une première expérience dans la gestion locative ou l'immobilier est un plus.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.