Rhôn'Telecom : un écosystème dynamique et collaboratif !
Et si vous rejoigniez une entreprise au développement hors du commun ?
De Paris à Lyon, l’entreprise RHÔN’TELECOM est devenue un acteur central dans l’expertise des réseaux opérateurs Fixes ou Mobiles. Dans un contexte de forte croissance, RHÔN’TELECOM a ainsi réalisé un chiffre d’affaires de 127 millions d’euros et recruté plus de 243 collaborateurs en 2023.
Depuis notre création en 2012, en partenariat avec le groupe ALTICE, nous avons fait du chemin. Mais notre histoire ne fait que commencer, tout comme la vôtre. Ne laissez plus vos ambitions de côté, un poste vous attend forcément chez nous !
Nous rejoindre, c’est avant tout, par le biais de nos valeurs telles que la proximité, l’engagement et l’écoute, mettre en avant vos compétences techniques et humaines au service d’un des plus grands opérateurs français.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines en tant que juriste droit social pour une durée de 6 mois (CDD) H/F à Saint-Priest.
Vous aurez comme principales missions :
Dans le cadre de notre croissance, vous intégrerez notre équipe en tant que juriste droit social. Sous la responsabilité de la Responsable des relations sociales, vous serez notamment en charge des missions suivantes :
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’actualité de l’entreprise.
Profil recherché :
Étudiant en master 2 droit social/RH, avec une expérience ou un intérêt marqué pour les relations sociales. Rigueur, curiosité, excellente orthographe, aisance rédactionnelle et orale, esprit d’équipe, discrétion et confidentialité sont essentiels.
Compétences techniques :
Vue d’ensemble :
Avantages :
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.