L’ESPL propose des formations de Bac+2 à Bac+5 et chaque année, elle accompagne plus de 2600 étudiants vers l’emploi.
En veille permanente sur le développement de l'emploi sur son territoire, l'ESPL s'est fixé une mission primordiale : proposer des formations au service de l'emploi et de l'entreprise. Depuis 30 ans, l'ESPL propose des formations innovantes, toutes, sur des secteurs à forte valeur ajoutée.
La Formation : BTS Gestion de la PME
Ce BTS est tourné vers la gestion des PME. Le titulaire de ce BTS a donc la charge d'assurer les fonctions de gestion de la relation à la clientèle, de la relation avec les fournisseurs, de gestion et de développement des ressources humaines, organisation et planification des activités, gestion des ressources et des risques, communication globale, pérennisation de l'entreprise.
Rythme d’alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation.
L’entreprise
Cette entreprise est composée d’un regroupement d'experts dont l’objet social est l’analyse des politiques sportives et l’étude de l’impact sociétal du sport.
Les missions
Il/elle assure l’assistanat de l’association. Il/elle réalise les activités d’accueil et de logistique en lien avec l’équipe.
Il/elle seconde l’équipe dans les missions liées à l’organisation et à la coordination de l’activité. Il/elle travaille sous l'autorité du directeur.
Assistanat
Filtre les appels téléphoniques.
Traite le courrier.
Organise l’agenda et le classement.
Organise les rendez-vous, déplacements.
Interface entre l’association et les différents interlocuteurs
Accueille les visiteurs.
Est en contact avec les clients et les fournisseurs.
Gestion administrative
Rédige les comptes rendus.
Prépare et rédige les courriers.
Met en page des présentations.
Centralise les notes de frais.
Gestion du recrutement
Élabore et diffuse les offres d’emploi. Réceptionne les candidatures.
Prépare et envoie les convocations aux entretiens.
Organise les canaux de recrutement.
Gestion des réunions
Rédige et diffuse l’ordre du jour. Diffuse l’ordre du jour et la convocation.
Prépare les dossiers et supports de communication.
Rédige et diffuse le compte-rendu.
Gestion du fond documentaire
Trie et archive les documents.
Met en place un archivage dans le respect du RGPD (délais, numérisation…).
Gestion de la communication
Gère la communication avec l’équipe.
Diffuse les informations relatives à la vie associative.
Profil recherché
Avoir les sens des responsabilités.
Aisance relationnelle.
Sens de l’écoute.
Capacité d’adaptation.
Maîtrise des logiciels.
Avoir le sens des priorités.
Faire preuve de réactivité.
Discrétion.
Avoir l’esprit d’initiative.
Capacité d’adaptation.
Etre méthodique et organisé.e.
Maîtrise des supports de communication.
Maîtrise de l’anglais idéalement
Très bonne expression orale et écrite.
Bonne présentation.
Sens de la diplomatie.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.