Crous Lorraine
HELPLINE
Airbus
NovAliX
THALES
Alexander SARL
Orange SA
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similie-QUADRA group
SCAR France
Ascalium
Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper
CIRIL GROUP
Global Partner
HELPLINE
ASSOCIATION COCKTAIL
Kronospan Mdf SL.
Externatic
IDIMEX France
CRPCEN
Institut d'Etudes Avancées de Paris
IKIWAY
Un établissement public administratif recherche un agent pour gérer, exploiter et développer ses systèmes d'information à Nancy. Les responsabilités incluent l'administration des serveurs Windows et Linux, la sécurité des systèmes, et l'assistance aux utilisateurs. Le candidat idéal devra maîtriser les réseaux IP, la virtualisation, et avoir des connaissances en script. Des interventions sur site sont requises, ainsi qu'une capacité à travailler en autonomie au sein d'une petite équipe.
catégorie A / ouvert aux titulaires et aux contractuels / poste à temps plein
01/12/2025
2025-2102662
Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère :
La Direction des Systèmes d’Information du CROUS est composée de six personnes. Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Systèmes d’Information, l’agent participera à la gestion, l’exploitation et l’évolution des systèmes d’information, incluant les volets systèmes, réseaux, sécurité et applicatifs. Il assurera aussi l’assistance utilisateurs et interviendra en soutien à l’ensemble des services, notamment sur le périmètre SI Restauration.
Ce poste pourra évoluer vers des fonctions de référent technique, administrateur systèmes senior, ou adjoint RSSI, en lien avec les besoins croissants en cybersécurité, infrastructure cloud, ou gestion d’applications.
Les dossiers de candidature (lettre de motivation et CV) sont à transmettre par mail ou par voie postale.
24 novembre 2025
Les candidatures transmises par les plateformes de recrutement ne sont pas recevables.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.