Mercato de l'emploi
ADEQUAT BEYNOST
Marine Nationale
MAIRIE DE PUTEAUX
Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines
Marine Nationale
Groupe Les Echos Le Parisien
Senior Compagnie
UPEC
Une entreprise de gestion privée recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) à Malakoff. Vous serez en charge de l'organisation des Conseils d'Administration, de la rédaction des procès-verbaux et du traitement des demandes des adhérents. Un Bac +2/3 et 2 ans d'expérience dans un service administratif sont requis. Vous devez être rigoureux(se), autonome et apprécier le travail en équipe.
Crystal s'impose comme l'un des leaders français de la gestion privée indépendante, avec plus de 300M€ de chiffre d'affaires, une intégration réussie de ses 36 opérations de croissance externe depuis 2021, consolidées avec nos activités historiques au sein de ses différentes marques : Laplace (dédiée aux clients privés), Zenith Investment Solutions (dédiée aux professionnels de l'investissement et aux institutionnels), Murano (dédiée aux conseillers en gestion de patrimoine indépendants) et Kwarxio (notre « Fintech »). Le groupe réunit 1000 collaborateurs avec une couverture de 36 implantations en France, 4 en Outre-mer et 9 à l'international. Au sein de la Direction Développement Produits, dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) en CDI. Sans que cette liste soit exhaustive, vos missions s'articuleront autour de deux volets principaux, à savoir : Collège du Patrimoine :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 / 3 et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un service administratif, idéalement dans le domaine de la gestion de patrimoine. Votre parcours vous a permis de développer une bonne connaissance des mécanismes de l'assurance-vie. Reconnu(e) pour votre grande rigueur, votre autonomie et votre proactivité, vous appréciez le travail en équipe.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.