Employé Administratif H / F

Working Spirit; Wolfgantzen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en Grand Est recherche un assistant administratif pour soutenir le responsable du service Taxation. Le candidat idéal possède une formation en administration et une première expérience réussie. Les compétences en gestion logistique et en utilisation des outils informatiques sont essentielles, tout comme la maîtrise de l'allemand et/ou de l'anglais. Ce poste requiert rigueur, organisation et autonomie.

Qualifications

• Première expérience réussie sur un poste similaire.
• Maîtrise des notions en allemand et/ou anglais est un atout.
• Rigueur et précision dans le respect des procédures.

Responsabilités

• Assister le responsable du service Taxation dans ses activités.
• Gérer la logistique et le suivi administratif.
• Contrôler et établir la taxation des dossiers.

Connaissances

Outils informatiques

Gestion administrative

Qualités relationnelles

Rigueur

Organisation

Autonomie

Formation

Formation en administration

Description du poste

Responsabilités

• Assister le responsable du service Taxation dans ses activités quotidiennes.
• Assurer la gestion logistique, notamment le suivi administratif (gestion des stocks, etc.).
• Contrôler et établir la taxation des dossiers relatifs aux différentes activités.
• Réceptionner, vérifier et traiter les documents liés aux activités de la société.
• Réaliser diverses tâches de gestion administrative (standard téléphonique, traitement du courrier, etc.).

Votre profil

• Issu(e) d’une formation en administration, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
• À l’aise avec les outils informatiques et le traitement des données chiffrées, vous possédez également d’excellentes qualités relationnelles.
• La maîtrise de notions en allemand et / ou en anglais constitue un atout pour ce poste.
• Rigueur et précision : respect des procédures, absence d’erreurs, communication claire, ponctualité et respect des règles de savoir-vivre.
• Organisation : planification et priorisation des tâches en fonction des objectifs, ressources et délais.
• Autonomie : gestion de son activité de manière indépendante, avec recours aux interlocuteurs appropriés si nécessaire.