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Responsable de Dossiers Expertise Comptable H/F
Job summary
Un cabinet d'expertise comptable à Villefranche-d'Astarac recherche un Responsable de dossiers pour un poste en CDI. Vous interviendrez sur un portefeuille diversifié et assurerez le suivi auprès des clients. Ce poste exige au minimum 3 ans d'expérience en tant que collaborateur comptable confirmé. La rémunération varie entre 32k€ et 45k€ selon profil et offre de réelles perspectives d'évolution.
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience en tant que collaborateur comptable confirmé.
- Dynamique et force de proposition.
- Reconnu pour votre goût du travail en équipe.
Responsibilities
- Suivi, accompagnement et conseil auprès des clients.
- Superviser un assistant comptable.
- Établir des bilans et liasses fiscales.
Skills
Education
Eclipse recherche pour l’un de ses clients, cabinet d’expertise comptable, un Responsable de dossiers sur Villefranche (69).
Rattaché(e) directement à l’un des associés du cabinet, vous interviendrez sur un portefeuille de dossiers diversifiés et techniques. Vous serez amené(e) à intervenir auprès d’une clientèle composée d’entreprises variées. Poste à pourvoir en CDI sur Lyon (69).
- Suivi, accompagnement et conseil auprès des clients
- Révision
- Établissement de bilans + liasses fiscales
- Déclarations de TVA mensuelles
- Tableaux de bord mensuels
- Diverses déclarations : IS, CVAE, taxes sur salaires, …
- Superviser un assistant comptable
- Formation assurée pour les logiciels utilisés par le cabinet
- Rémunération comprise entre 32k€ et 45k€ selon profil
- De formation supérieure, vous avez acquis au minimum 3 ans d’expérience en tant que collaborateur comptable confirmé ou de responsable dossiers au sein d’un cabinet d’expertise comptable
- Dynamique, force de proposition et investi, vous êtes reconnu pour votre goût du travail en équipe
- Vous souhaitez intégrer un cabinet d’expertise comptable reconnu proposant de réelles perspectives d’évolution et divers avantages
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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