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Secrétaire aux Litiges • Cayenne

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de l’annonce :

Dans le cadre de son développement, CRAM recherche un Chargé(e) de l’administration et de la facturation des ventes contrat sur Saint Etienne du Rouvray (H / F).

Au sein du service facturation contrats, rattaché au Responsable Facturation Contrats et accompagné par le Référent Technique Facturation, vous prendrez en charge les missions suivantes :

  1. Effectuer toutes démarches en interne afin de récupérer les informations nécessaires à la facturation (données, indices, tarifs, ordre de service, factures d’énergie …).
  2. Analyser les contrats pour en effectuer le paramétrage des bases afin de produire la facturation.
  3. Etablir et contrôler la facturation des contrats.
  4. Calculer les intéressements sur les consommations énergie.
  5. Participer à l’établissement des prévisions du chiffre d’affaires.
  6. Gérer le contact administratif clients pour régler les litiges et assurer le règlement des factures.
  7. Accompagner le responsable de département de son entité dans sa revue d’activité (CA, marge, etc…).

Profil recherché : VOTRE PROFIL :

Formation Bac / 5 en gestion

La maitrise d’Excel et des outils informatiques en général sont nécessaires à la fonction.

Vous savez travailler en autonomie et communiquer des données fiables et vérifiées à votre hiérarchie et aux différents clients de l’entreprise. A votre goût du service et votre disponibilité, s’ajoutent autonomie, et organisation.

Les défis ne vous font pas peur ? Les relations humaines comptent pour vous ? Vous aimez apprendre et progresser ? Alors ce poste est fait pour vous !

VOS AVANTAGES :

Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, ticket restaurant, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation et intéressement aux résultats de l’entreprise, CSE, conciergerie d’entreprises, service social d’entreprise.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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