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Résumé du poste
Une entreprise du secteur médical recherche un Responsable commercial(e) médical en CDI pour développer et fidéliser sa clientèle BtoB, principalement composée de masseurs-kinésithérapeutes. Vous serez en charge de la prospection et de la vente sur le terrain, en utilisant également les réseaux sociaux. Si vous avez une expérience dans le secteur et aimez les défis, rejoignez cette équipe dynamique en Île-de-France.
Qualifications
- Passion pour la vente et expérience confirmée en BtoB.
- Motivation et désir de se dépasser.
Responsabilités
- Développer la clientèle du secteur médical.
- Fidéliser les clients existants par des relations durables.
- Utiliser des qualités de prospection et de conseil.
Connaissances
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons, pour le secteur Ile de France (départements 75 : du 1er au 13ème arrdt, 77, 89, 91, 94) notre futur(e) Responsable commercial(e) médical H / F dans le cadre d'une opportunité en CDI.
Quelles seront vos missions ?
En tant que véritable développeur(se) commercial(e) et patron(ne) de zone, votre mission sera de conquérir et fidéliser notre clientèle professionnelle du secteur médical constitué principalement de masseurs-kinésithérapeutes et de SSR.
Mission à 100% terrain, votre rôle sera de développer votre secteur par la prospection et la vente de nos produits à de nouveaux clients mais également de fidéliser et de nouer des relations commerciales pérennes avec notre clientèle existante.
Dans ce métier d'action, vous devrez user de vos qualités de prospection mais également de conseil pour la satisfaction de notre clientèle médicale.
- Vous aimez les métiers de la vente et avez une expérience de ce métier en BtoB terrain ? Vous avez une appétence pour le secteur médical et du bien‑être ? L'activité de prospection n'a plus de secret pour vous ?
- Venez rejoindre notre équipe ! ;
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des réseaux sociaux dans un cadre professionnel ;
- Ce qui fera la différence : votre motivation et votre envie de vous dépasser.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.