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Une société de conseil en ressources humaines à Noisy-le-Sec recherche un(e) étudiant(e) en école de commerce ou d'ingénieur pour un stage. Vous serez en charge de la coordination de projets, de l'analyse de performances, et de la gestion de l'agenda de la directrice déléguée. Ce poste offre un grand impact sur la stratégie d'entreprise et une forte autonomie.
Organiser et coordonner les réunions de la directrice déléguée, préparer les ordres du jour et les supports nécessaires.
Suivre et analyser les performances des départements à l'aide d'outils de monitoring, coordonner les rapports mensuels et concevoir des supports visuels clairs et impactants pour diffuser les résultats clés (KPI).?
Faciliter la prise de décision en fournissant des analyses précises et en résumant les points clés des discussions.
Analyses stratégiques : Benchmark, positionnement, compétiteurs, Go to market d'offres
Coordonner les projets transverses :
Superviser et coordonner les projets stratégiques inter-pôles.
Assurer le suivi des projets clés pour garantir leur bon déroulement dans les délais impartis.
Identifier les obstacles et proposer des solutions pour résoudre les problèmes inter-pôles.
Assurer le secrétariat de la directrice déléguée
Gérer l\'agenda et les sujets administratifs du quotidien.
Rédiger et préparer des présentations, des posts RS et des rapports et dossiers pour le compte de la directrice déléguée.
Assurer la gestion des priorités de la Directrice Déléguée avec les collaborateurs, les clients, et les partenaires stratégiques.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.
L\'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH suivi d\'un entretien opérationnel pour finaliser le recrutement et démarrer l\'aventure ensemble !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.