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Missions et activités principales :
1. Gestion administrative du service
2. Contribution à la production des rapports de l’IGAC et suivi
3. Participation à la gestion des ressources humaines du service
Liaison hiérarchique: le secrétaire général (n+1), le chef de service (n+2)
Liaisons fonctionnelles: le responsable données, analyse et soutien aux missions de l’IGAC ainsi que les autres membres de l’inspection générale.
Compétences techniques :
Savoir-faire :
Savoir-être :
Localisation : 3 rue de Valois 75001 Paris
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Placée sous l'autorité directe du ministre de la Culture, l'Inspection générale des affaires culturelles (IGAC) assure des missions d’inspection, de contrôle ou d’évaluation, d’étude ou de médiation. Elle peut assurer des missions de conseil, d'appui, d'audit, d'enquête et d'expertise.
L’IGAC est constituée d’une équipe de vingt-sept inspecteurs généraux et inspecteurs des affaires culturelles assurant des missions de contrôle, d’audit, d’étude, de conseil et d’évaluation, avec une répartition femmes-hommes équilibrée.
Ce service a également la responsabilité de la mission santé et sécurité au travail du ministère de la culture (cinq inspecteurs santé sécurité au travail) et de la mission ministérielle d’audit interne du ministère (deux auditeurs). Un responsable analyses, données et soutien au mission et deux assistantes complètent cette équipe.
Le chef du service ainsi que le secrétaire général pilotent et coordonnent l’activité de l’IGAC.
Mentionner impérativement le numéro d’offre de la plateforme «Choisir le service public» dans les contacts et candidatures.
Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Disponibilité
Vacant à partir du 01/06/2025
Assistante / Assistant de direction
Direction et pilotage des politiques publiques
Direction et pilotage des politiques publiques
Direction et pilotage des politiques publiques
Direction et pilotage des politiques publiques
Direction et pilotage des politiques publiques
Direction et pilotage des politiques publiques
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.