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Une entreprise de distribution alimentaire recherche un Agent de conditionnement et de mise en rayon pour son rayon frais à Chassieu. Vous serez en charge de la réception et du conditionnement des produits, ainsi que de leur mise en rayon. Une première expérience est requise. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel de 1801,8 Euros. Vous travaillerez 35 heures par semaine, du lundi au samedi.
Vous travaillerez au sein du rayon alimentaire frais (Poisson, fromage....) :
Vous réceptionnerez les colis de matière première.
Vous conditionnerez ces produits avant de les mettre en rayon (découpe simple, mise en barquette sous film avec étiquette).
Vous respecterez la règlementation en matière d'affichage, d'étiquetage et d'informations clients.
Vous adopterez une attitude commerciale adéquate avec la clientèle.
Vous assurerez le nettoyage des rayons, chambres froides et laboratoires dans le respect des règles d'hygiène.
Vous respecterez les règles de sécurité.
Pour ce faire, vous bénéficierez d'une période d'intégration et de formation afin de vous familiariser avec les rayons concernés, process et méthodes. Nos parcours de développements métiers vous aideront à acquérir de nouvelles compétences. Une première expérience sera la bienvenue. Nous recherchons des personnes investies dans leur travail, exigeantes sur la qualité et la propreté du travail mené, attentives à rendre un rayon marchand, soucieuses de la relation client et fiables quant aux règles à respecter.
Le travail est planifié du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine : 7 heures par jour (Amplitude 06h-17h30) (horaires incompatibles avec les transports en commun à proximité). Travail en demie journée (Matin ou après-midi) en roulement selon un Planning donné 15 jours à l'avance. Une première expérience est appréciée. Salaire négociable selon profil. Zone peu desservie par les transports en commun.
Type de contrat CDI. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.