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Une enseigne de bricolage recherche un magasinier (H/F) en contrat de professionnalisation à Vendin-le-Vieil pour un poste de 35 heures par semaine. Les responsabilités incluent la mise en rayon, la gestion des stocks et le service retrait de marchandises. Le candidat idéal sera dynamique, ponctuel et capable de porter des charges lourdes. Débutants acceptés. Le salaire brut horaire est de 11,88 €. Il n’y a jamais de déplacements requis.
Contrat de professionnalisation - Magasinier/Mise en Rayon (H/F)
Contrat de professionnalisation - Magasinier/Mise en Rayon (H/F) 62 - VENDIN LE VIEIL
Au sein d'une enseigne de bricolage, vous préparez dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, un titre professionnel d'employé de commerce.Misions:MISE EN RAYON (MER):la mise en rayon est un service qui tourne sur un cycle horaire du mardi au samedi de 6h/13h.Le but est de mettre en rayon les palettes reçues la veille afin que la marchandise soit disponible à l'ouverture du magasin pour les clients.STOCK DEDIE:Le stock dédié est un service qui tourne sur un cycle horaire matin/journée/après-midi du lundi au samedi avec un jour de repos. Le but est de gérer le surplus des stock(inventaire), les reflux de la "MER" et de réapprovisionner les rayons avec la marchandise stockée en amont.SERVICE RETRAIT DE MARCHANDISE:Le SRM est un service qui tourne sur un cycle horaire matin/journée/après-midi du lundi au samedi avec un jour de repos. Le but est de gérer les commandes clients, de la préparation à la délivrance des produits, entretien des rack + inventaire.La partie "formation" se déroulera sur Lens Centre à raison d'une journée de formation par semaine en présentiel.Profils recherchés:Bon état d'esprit et bon savoir être: dynamisme, implication, ponctualité et sérieuxLe poste nécessite d'être sur le lieu de travail à des horaires non desservis par les transports en commun.Le poste implique le port de charges lourdes
Type de contrat CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Salaire
100 à 199 salariés
Mme MARIE GAWLAK62300 Lens
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.