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Assistant Administratif RH et Financier H / F
Job summary
Une entreprise de taille humaine recherche un(e) Assistant administratif et financier H/F pour un remplacement maternité. Vous gérerez les RH et la comptabilité, tout en travaillant en full télétravail, avec 2 jours de présence mensuels à Paris. La rémunération est comprise entre 35 et 40 000 euros brut annuel, avec des avantages tels que prime panier repas.
Benefits
Qualifications
- Expérience significative en tant qu'assistant administratif et financier.
- Compétences en gestion comptable et RH.
- Capacité à travailler en télétravail.
Responsibilities
- Gestion de l'onboarding et offboarding des collaborateurs.
- Établissement et suivi du budget annuel.
- Contrôle des paies et rédaction des contrats.
Skills
Education
Aujourd\'hui, nous recherchons pour l\'un de nos clients, une ESN à taille humaine, un(e) Assistant administratif et financier H / F dans le cadre d\'un remplacement maternité. Le poste est à pourvoir courant octobre et est en full télétravail (2 jours de présence demandée par mois sur Paris). Rémunération : 35 - 40 000 euros fixe brut annuel. Avantages : Full Télétravail, prime panier repas.
- Gestion des RH :
- Suivi de l\'onboarding (mutuelle, prévoyance, DUE) et offboarding des collaborateurs
- Gestion du disciplinaire
- Contrôle des paies (en lien avec le prestataire)
- Rédaction des contrats
- Gestion comptable :
- Etablissement et suivi du budget annuel
- Pilotage de la trésorerie
- Facturation fournisseurs
- Suivi de la comptabilité générale avec le cabinet comptable
- Contact privilégié avec les différentes parties prenantes : banque, cabinet, assurance, etc
- Transmission de dossiers prévue pendant un mois
De formation Bac +2 en comptabilité, vous justifiez d\'une expérience significative sur ce type de poste. Vous êtes de nature rigoureuse, autonome et avec un très bon relationnel.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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