Responsabilités
- Assurer le suivi et la gestion des demandes d'avance à opérer auprès des services de l'AGS pour le compte des salariés (analyse de bulletins de salaires).
- Mener les procédures de licenciement et de prise en charge des salariés inhérentes aux procédures collectives suivies par l'Etude.
- Opérer le suivi des contentieux prud'homaux afférents aux procédures en cours.
- Être en liaison directe avec les avocats, les experts-comptables et les services de l'AGS concernant les actions menées dans le cadre des différentes procédures suivies par l'Etude.
- Recueil des données transmises sur sites sécurisés.
Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements: Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétence
- Réaliser une recherche documentaire
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Activités juridiques
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Etude de Mandataire judiciaire à la sauvegarde, au redressement et à la liquidation des entreprisesM. Olivier CHAUFFOUR
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