Azaé Conflans-Sainte-Honorine
Legendre
Interaction Intérim - Martigues
MBway Paris Ouest
Aquila RH Saint-Priest
Omnia Consulting
SACD
Groupe SOS Jeunesse
ISIM
ANVERGURE
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Ionis-STM, école de double compétence
Vidal Associates Consulting & Search
Maison de l'Emploi et de la Formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan
Ville de Stains
ISIM
Une agence spécialisée dans l'hospitality recherche un(e) chargé(e) de l'accueil pour un CDD en remplacement de congé maternité. Vous serez responsable de l'accueil physique et téléphonique, de la gestion d’un standard multi-lignes, et de la gestion administrative. Un excellent sens du service client, une présentation soignée, et une expérience antérieure dans un poste similaire sont souhaités. Les horaires sont du lundi au vendredi avec des heures spécifiques le samedi.
Située à Paris en Île-de-France et près de Lyon dans le département du Rhône, l'agence Byblos Shine, filiale de Byblos Group apporte un œil nouveau et expérimenté dans le domaine de l'accueil, l'hospitality, l'événementiel et la promotion. Après plusieurs années d'observation et d'écoute des nouveaux besoins et des attentes de la clientèle, notre agence a décidé de mettre à disposition ses qualités pour vous satisfaire en termes de dynamisme, de réactivité et d'efficacité.
L’agence BYBLOS SHINE, spécialisée dans les métiers de l’accueil en entreprise, recherche une personne en charge de l'accueil et du standard en CDD dans le cadre d’un remplacement dû à un congé maternité, pour l’un de ses clients basé au Mont d’Or, une concession automobile de luxe.
Lundi au vendredi : 14H00 – 19H00
Samedi, 1 semaine sur 2 : 9H00 – 12H00 / 14H00 – 18H00
Nous Recherchons Une Personne
Référence de l'offre : e6bmehpedl
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.