RESPONSABLE ACCUEIL DE LOISIRS H/F

Maison de l'Emploi et de la Formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan; Voiron; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique recherche un-e responsable d'accueil collectif de mineurs pour diriger et coordonner les activités d'un centre de loisirs. Le candidat idéal possède un BPJEPS ou BAFD et saura animer et manager une équipe. Poste à temps complet avec rémunération selon la grille des animateurs territoriaux.

Prestations

Participation mutuelle

Titres restaurants

Comité des œuvres sociales

Qualifications

• Compétence en élaboration de projets pédagogiques.
• Capacité à gérer et optimiser l'accueil de loisirs.
• Expérience en management d'équipe d'animateurs.

Responsabilités

• Participer à la définition des orientations de l'accueil.
• Développer et diriger l'accueil de loisirs.
• Manager les équipes d'animation.

Connaissances

Pilotage de projets

Management d'équipes

Connaissance des règles d'hygiène

Formation

BPJEPS avec UC de direction ou BAFD

Description du poste

Overview

La Communauté de Communes Saint-Marcellin Vercors Isère, bassin de vie dynamique entre Grenoble et Valence sur un territoire couvrant 47 communes et 45 000 habitants, recrute un-e responsable d’accueil collectif de mineurs. L’accueil de loisirs fait parti du service jeunesse qui comprend les équipements suivants: six accueils de loisirs, deux accueils adolescents, deux ludothèques et un point information jeunesse. Il est ouvert les mercredis et durant les vacances scolaires (hors vacances de Noël et 3 semaines en août). Sous le pilotage du responsable Jeunesse, le/la responsable dirige l’accueil de loisirs dont il/elle a la charge. Il/ elle coordonne et organise la mise en place des activités qui en découlent, manage et coordonne les équipes d’animateurs-trices sous sa responsabilité tout en assurant la gestion de l’équipement.

Missions

• Il Aura Pour Missions Principales
• Participer à la définition des orientations de l’accueil de loisirs : analyse les besoins des familles et des enfants ; définis les projets de l’accueil de loisirs en cohérence avec les orientations des élus.
• Développer et diriger l’accueil de loisirs : optimise l’organisation de l’accueil de loisirs afin de répondre aux objectifs fixés , traduit le projet éducatif en projet pédagogique , garantit la sécurité affective et physique des enfants et veille au respect des normes et réglementations ; organise l'accueil de tous les enfants.
• Manager les équipes : recrute, anime, encadre, forme et évalue les équipes d’animation.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement : prépare le budget et le suivie de son exécution ; réalise les déclarations nécessaires au fonctionnement (CAF/SDJES) ; rédige les projets d’actions et les bilans d’activité.
• Créer et animer des partenariats : recherche la complémentarité avec les équipements du territoire et favorise une dynamique de travail en réseau et en transversalité.

Poste à temps complet annualisé.

Rémunération : Grille des animateurs territoriaux + Rifseep

Participation mutuelle - Titres restaurants - Comité des œuvres sociales

PROFIL / COMPÉTENCES

Diplôme requis : BPJEPS avec UC de direction ou BAFD avec expérience.

Compétences Pratiques
Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre - Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe - Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité - Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités - Concevoir et aménager les espaces d’activités - Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel - Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre.

Savoirs généraux : Connaissance de l’environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels -Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité - Connaissance des techniques et outils de communication - Connaissances pédagogiques liées au public - Méthodologie de construction de projets d’animation en équipe.

Savoir être : Avoir un bon relationnel avec le public et les partenaires professionnels - Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail - Capacité relationnelle et de communication - Aptitude à l’encadrement et au management - Disponibilité - Esprit d’initiative - Rigueur.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à Monsieur le Président par mail : [e-mail] ou par courrier : Maison de l\'intercommunalité | 7 rue du Colombier | 38160 Saint Marcellin. Renseignements : Responsable jeunesse 06 33 59 39 89 (Thomas Grinda/ô)