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Assistant de direction (H/F)
Résumé du poste
Une collectivité locale dans les Hautes-Alpes recherche un(e) assistant(e) de direction en CDD d'un mois pour gérer les mails et l'agenda, suivre des procédures administratives, et rédiger des courriers. Une formation en gestion administrative et une expérience de 3 mois sont obligatoires. Contrat 35h/semaine avec un salaire brut de 1850 Euros par mois.
Qualifications
- 3 mois d'expérience en gestion administrative requise.
- Formation en gestion administrative obligatoire.
Responsabilités
- Gestion des mails et agenda pour la direction générale.
- Suivi de procédures administratives.
- Rédaction de courriers officiels et mails.
Connaissances
Formation
Le centre de gestion de la fonction publique territoriale 05, recherche pour une collectivité adhérente : un(e) assistant(e) de direction (H/F). Vos missions principales seront :
- Gestion des mails, et agenda pour la direction générale
- Suivi de procédures administratives
- Relecture, et mise en forme
- Rédiger des courriers officiels, ainsi que des mails
Formation en gestion administrative et/ou expérience OBLIGATOIRE
Type de contrat : CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements: Jamais
- 3 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent Secrétariat assistanat Cette formation est indispensable
- Assurer un accueil téléphonique Cette compétence est indispensable
- Gestion administrative du courrier Cette compétence est indispensable
- Planification des tâches et gestion des priorités Cette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Gérer un planning
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
100 à 199 salariés
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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