Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

CHS JEAN-PIERRE FALRET; Leyme; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de santé recrute un Assistant en ressources humaines à Leyme pour un CDD de 6 mois. Les responsabilités incluent la gestion des paies et du recrutement, avec une expérience de 2 ans en ressources humaines exigée. Ce poste est à temps complet avec 35 heures par semaine, offrant un environnement dynamique avec diverses primes et congés.

Prestations

Primes de performance

27 jours de congés payés

11 jours fériés

Qualifications

• Expérience de 2 ans en ressources humaines indispensable.
• Prise de poste dès que possible.
• Connaissances des processus de paie requises.

Responsabilités

• Gestion des paies et des soldes de tout compte.
• Gestion du temps et soutien au recrutement.
• Gestion administrative des contrats.

Connaissances

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Établir des soldes de tout compte

Réaliser la gestion administrative des contrats

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 199LMWN: Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

L'Institut Camille Miret recrute un Assistant en ressources humaines (H/F) sous contrat à durée déterminée à temps complet en renfort au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Leyme, pour une durée de 6 mois.

Mes missions principales

• Paie : solde tout compte, saisie et contrôle des éléments variables.
• Gestion du temps, etc.
• Recrutement : aide ponctuelle sur les dossiers.

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDD - 6 Mois.

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Rémunération : CCN 51, 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein).

Primes et reprise d'ancienneté.

Prime de performance, CCN 51, FEHAP.

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans (indispensable).
• Expérience RH exigée.
• Prise de poste dès que possible.
• Qualification : Employé qualifié.
• Sector d'activité : Activités hospitalières.

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.).
• Établir des soldes de tout compte.
• Réaliser la gestion administrative des contrats.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Employeur

L'Institut Camille Miret est une association loi 1901 qui gère 15 établissements et compte plus de 1000 salariés. Ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au champ du handicap psychique.

250 à 499 salariés.