Devops jobs in Germany

Quel sera ton poste ? Rejoins une équipe d’environ 60 personnes basée à Saint-Herblain, qui travaille sur des projets d’intégration majoritairement en SaaS (90%), avec une part On-Prem (10%), dans des contextes métiers exigeants et variés.

Ton rôle est clé : tu interviens comme référent infrastructure & DevOps, au croisement des équipes de développement, des chefs de projet et des clients. En tant qu’Administrateur·rice Systèmes & DevOps, tu es un acteur pivot des projets. Tu accompagnes les équipes projet sur les sujets d’infrastructure, d’automatisation et d’architecture, tout en participant à l’amélioration continue de nos pratiques techniques.

Tu évolues entre : des missions de routine projet (accompagnement, industrialisation, sécurisation), et des phases de découverte / R&D, pour concevoir les meilleures architectures d’intégration possibles chez nos clients.

Tes missions : Architecture & conseil (rôle central)

• Accompagner les clients dans la définition des architectures d’intégration des solutions Microsoft dans leur SI
• Être force de proposition sur les choix techniques, Cloud et DevOps auprès de l’équipe SYD
• Participer aux réflexions d’urbanisation et d’intégration applicative
• Cette dimension “architecture & conseil” est au cœur du poste.

Accompagnement des équipes projet

• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et chefs de projet
• Accompagner la livraison du code, l’industrialisation des déploiements et les bonnes pratiques DevOps
• Superviser et gérer les ressources Azure liées aux projets
• Contribuer à la supervision des environnements SaaS hébergés sur l’écosystème Microsoft (Azure / Power Platform)

Environnements Cloud & On-Prem

• Intervenir sur des environnements Azure (sécurité, monitoring, optimisation)
• Participer ponctuellement à des projets On-Prem : installations, migrations, environnements existants (anciennes versions Dynamics AX / CRM)

Automatisation & DevOps

• Concevoir et faire évoluer des pipelines CI/CD (Azure DevOps)
• Développer des scripts et automatisations (PowerShell)
• Participer à la standardisation et à l’industrialisation des environnements

Expertise & amélioration continue

• Assurer un support technique de haut niveau d’expertise, en lien avec nos clients et Microsoft
• Capitaliser via la rédaction de procédures et guides techniques
• Participer à une veille technologique continue (Azure, DevOps, Cloud Microsoft)

Tu évolues dans un écosystème Microsoft riche et structuré, qui correspond à l’environnement actuellement utilisé sur nos projets. Il n’est pas attendu que tu maîtrises l’ensemble de ces technologies dès ton arrivée. L’important, c’est d’avoir de bonnes bases, de la curiosité et l’envie de monter en compétence, accompagné par l’équipe.

Environnement actuel : Azure (services Cloud, sécurité, monitoring); Azure DevOps (Repos, Pipelines); PowerShell (automatisation, scripting); SQL Server (administration); Power Platform

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Tu as une expérience en infrastructure Microsoft / Cloud
• Tu souhaites évoluer dans l’environnement Microsoft (Cloud, Azure, DevOps)
• Tu es curieux·se, avec une vraie appétence pour la technique
• Tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent et aller au fond des sujets
• Tu apprécies l’autoformation et la veille technologique
• Tu es rigoureux·se, organisé·e et tu sais documenter
• Tu aimes travailler en équipe projet, en lien avec des développeurs et des chefs de projet
• Tu disposes d’un anglais professionnel (échanges réguliers avec Microsoft)

Certaines compétences peuvent s’apprendre : ce qui compte avant tout, c’est ton potentiel, ta curiosité et ton envie de progresser.

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Chargée RH

Étape 2 : Entretien physique avec notre actuelle Administrateur Système

Étape 3 : Dernier entretien avec notre directeur technique et notre directeur d’activité

Qu’il y ait match ou pas match, nous t’annoncerons la nouvelle.

Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Des moments forts toute l’année : séminaire d’intégration, séminaire annuel surprise, sorties d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, événements sportifs – de belles occasions pour se retrouver !

Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.

Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement – nos managers sont là pour aider chacun à s’épanouir.

Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.

Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.

Les petits plus :

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés