IRISOLARIS GROUPE
AMAC Aerospace Switzerland AG
Sulzer
NSA
SEGUIGNE ET RUIZ
Adecco France
LHH
ORB Conseil
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAdecco France
REGION DES PAYS DE LA LOIRE
The Ascott Limited
Marck & Balsan
Adecco France
Jobaffinity
Signode
Randstad Nancy
ERI
INTERIM NATION SA
Adecco France
Hendrix Genetics
Supplay
Services itinérants
Une entreprise spécialisée en photovoltaïque recherche un technicien de maintenance pour contrôler, mettre en service et assurer la maintenance des installations solaires. Les candidats doivent avoir des connaissances en électricité et être capables d'analyser les dysfonctionnements techniques. Ce poste inclut des responsabilités variées allant de la vérification de conformité à la mise en service, tout en garantissant la sécurité sur site.
Tu prends en charge le contrôle, la mise en service et la maintenance (préventive et curative) des installations photovoltaïques sous contrat avec IRISOLARIS. Tu es un maillon clé pour garantir la performance et la conformité des sites en phase de construction comme en exploitation.
Rémunération : 30000-36000€ brut annuel + primes
Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu’un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien.
Notre démarche RSE s’articule autour de plusieurs engagements :
Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d’intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l’engagement solidaire.
N’hésite pas à consulter nos autres opportunités et partage cette offre à ton réseau
Besoin d’en savoir plus ?
Rendez-vous sur notre site : www.irisolaris.com pour avoir plus d’informations
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.