Agent d'entretien des locaux en milieu rural - COMMUNE DE ST GENIEZ

Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un agent d'entretien des locaux en milieu rural. Le candidat devra assurer le nettoyage des bâtiments communaux, organiser son travail et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Ce poste, ouvert aux titulaires et contractuels, nécessite de bonnes compétences organisationnelles et un sens du service. Poste à temps partiel de 6 heures hebdomadaires avec possibilité de recrutement direct sans concours.

Qualifications

• Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage.
• Règles d'hygiène spécifiques et consignes de sécurité.
• Connaissance des produits d'entretien.

Responsabilités

• Entretien et nettoyage des bâtiments communaux.
• Organisation méthodique du travail en fonction des consignes.
• Vérification de la qualité des produits utilisés.

Connaissances

Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage

Règles d'hygiène spécifiques

Connaissance des produits d'entretien

Sens de l'organisation

Autonomie

Dynamisme

Travail en équipe

Rigueur

Description du poste

Agent d'entretien des locaux en milieu rural - COMMUNE DE ST GENIEZ

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Intitulé du poste : Agent d'entretien polyvalent
Nature du poste : technique
Grade : Adjoint technique territorial
Filière : C
Temps de travail : 6 heures hebdomadaire
Supérieur Hiérarchique : le Maire

Missions et responsabilités :
- Entretien et nettoyage des bâtiments communaux et extérieurs (aux abords des bâtiments communaux) : Sols ; Vitres ; Poussières ; plantes d'agrément, matériels ... Tri et évacuation des déchets ;
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites ;
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ;
- Faire remonter les informations en Mairie ;
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ;
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation ;
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
- Séparer les produits toxiques des autres ;
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Relations :
- En interne : personnel du service technique, personnel administratif, élus, utilisateurs des salles.
- En externe : utilisateurs des salles.

Profil recherché

Compétences et technicité, aptitudes exigées :
1) Savoir et Savoir-faire :
- Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage ;
- Bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
- Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien ;
- Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits ;
- Connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune.

2) Savoir être :
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Autonomie ;
- Dynamisme ;
- Sens du travail en équipe ;
- Discrétion et confidentialité.
- Ponctualité et respect des horaires
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Respect impératif des délais liés au nettoyage des locaux. Pénibilité : station debout prolongée, utilisation de produits corrosifs nécessitant le port de gants de protection et de masque le cas échéant, gestes répétitifs.

Qui sommes-nous?

Petit village de montagne d'une centaine d'habitants, à 25 minutes de la commune de Sisteron.

Les candidatures doivent être envoyées (CV et lettre de candidature) par à : Monsieur le Maire
soit par courrier : Mairie de Saint Geniez _135 Route de Sisteron 04200 ST GENIEZ
soit par mail : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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