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Les attachés d’administration de l’Etat exercent leurs fonctions dans les services de l’Etat, de ses établissements publics ou d’autorités administratives dotées de la personnalité morale. À ce titre, ils sont chargés de fonctions de conception, d’expertise, de gestion, ou de pilotage d’unités administratives. Ils ont vocation à être chargés de fonctions d’encadrement. Ils peuvent également exercer des fonctions de sélection, de formation, d’orientation ou de conseil technique. Ils peuvent être chargés de traitement de l’information. Ils peuvent être chargés de concevoir et d’utiliser des outils documentaires ainsi que de missions de rédaction, de traduction et publication. Ils peuvent être appelés à remplir les fonctions d’ordonnateur secondaire.
Décret n° 2011-1317 du 17 octobre 2011 portant statut particulier du corps interministeriel des attachés d’administration de l’Etat; Décret n° 2019-86 du 8 février 2019 relatif aux instituts régionaux d’administration.
Les concours d’accès aux Instituts régionaux d’administration (IRA) constituent le principal mode de recrutement des attachés d’administration des différents ministères. Les postes offerts se situent aussi bien dans les administrations centrales que dans les services déconcentrés de l’Etat ou en établissement public.
La nature, la durée et le programme des épreuves des trois concours d’accès aux IRA sont fixés par l’arrêté du 6 juin 2008.
Pour plus d’informations sur les IRA et les concours, consultez les ressources officielles.
Deux sessions de concours sont organisées par an pour une entrée dans les IRA soit en septembre, soit en mars.
Les lauréats des concours suivent une formation professionnelle initiale rémunérée dans l’Institut choisi lors de l’inscription : Bastia, Lille, Lyon, Metz et Nantes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.