Chef De Carriere à France

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
• Localisation : 22 AVENUE LECLERC 69007 LYON

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Le service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au secrétariat général pour l’administration et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer.
Le SID Sud Est de Lyon est un des 7 établissements directement subordonnés à la direction centrale. Il dirige11 unités de soutien d’infrastructure de la défense (USID) et 13 pôles de production répartis sur sa zone géographique de compétence (AuRA, PACA, Occitanie et Corse). Il regroupe près de 1300 personnels civils et militaires.

Au sein du BRH, sous la responsabilité hiérarchique du chef de la Section recrutement, formation et carrière, vous aurez la responsabilité de la cellule recrutement, composé de 3 agents.
Vous participerez à la définition et la mise en œuvre du plan de recrutement des personnels civils (fonctionnaires, agents contractuels, apprentis et stagiaires).

Le chef de la Cellule recrutement travaille en collaboration avec le chef de la Section conseiller carrière accompagnement professionnel dans le cadre de la définition des travaux de prospection.

Dans le cadre de votre mission, vous interagissez également avec les bureaux relevant du secrétariat général, du bureau recrutement de la DCSID et le réseau des correspondants RH des USID.
Réaliser les recrutements des Civils de la Défense : rédaction des offres, présélection de CV, entretiens de pré-qualification et de recrutement
Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d’apprentissage et de stages à l’échelon régional
Améliorer l'expérience collaborateur des apprentis et stagiaires (accueil, suivi, partage d'expérience), animer la communauté, valoriser le vivier
Encadrer l’équipe des chargés de recrutements
Être le référent recrutement pour la direction et les USID
Animer le réseau des correspondants recrutement
Assurer le pilotage de l'activité et établir des bilans et statistiques concernant le recrutement
Piloter la constitution d'une bibliothèque de fiches de poste génériques
Piloter les délais de réalisation des recrutements entrants

Expérience dans les RH serait un plus

- REGLES DE RECRUTEMENT
- ANALYSE ET GESTION DES EMPLOIS
- AUTONOMIE
- MANAGEMENT
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- EXPRESSION ECRITE
- TRAVAIL EN RESEAU
- PRISE D'INITIATIVES
- EXPRESSION ORALE

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

• goucem.bendanoun@intradef.gouv.fr

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Poste situé au quartier Général Frère (7e arrt)
Desserte réseau TCL - Proximité gare Perrache (15 mn)
Restauration sur site possible (Mess)
Des évolutions sur des postes transverses au sein du BRH

SIRH Alliance, CHORUS
Poste télétravaillable 1jour par semaine sous condition
Déplacements possibles
Poste soumis à une enquête de sécurité préalable
Formation SIRH Alliance.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale