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Job summary

Une crèche associative recherche un(e) auxiliaire petite enfance pour un contrat CDD de 10 mois. Vous serez responsable de l'accompagnement des enfants, de leur hygiène, et travaillerez en équipe. Un CAP AEPE ou un bac pro ASSP est indispensable. Poste basé à Nantes avec des horaires fixes et un salaire brut de 1956 euros mensuels.

Benefits

Complémentaire santé
CSE

Qualifications

  • Formation obligatoire en petite enfance (CAP AEPE ou bac pro ASSP).
  • Aptitude à travailler avec des enfants et à soutenir leurs familles.
  • Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.

Responsibilities

  • Contribuer à l’accompagnement des enfants et de leur famille.
  • Travailler en équipe pour assurer l'éveil et le bien-être des enfants.
  • Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant.

Skills

Esprit d'équipe
Écoute active
Rigueur

Education

CAP AEPE ou BAC Pro ASSP
Job description
Offre n° 198ZXMB
Auxiliaire petite enfance (H/F)

CDD 35h, du 15 novembre 2025 au 31 juillet 2026 crèche associative, 39 places, proche du tram. Horaires fixes 7h45 au plus tôt et 18h45 au plus tard.CAP AEPE ou BAC Pro ASSP obligatoireMissions principales:-Contribuer à l''accompagnement des enfants et de leur famille : accueil, éveil, hygiène, sommeil, repas.-Travailler en équipe-Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant

Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 1956.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance- CAP AEPE ou bac pro ASSP Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.