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Auxiliaire de Puériculture - temps partiel 21h (H/F)

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SI ENFANCE ET JEUNESSE

Peaugres
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago
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Chargé-e de placement (recrutement et suivi activité économique) (H/F)

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EUR 20,000 - 40,000
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EUR 40,000 - 60,000
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Job summary

Une entreprise spécialisée dans l'accueil des jeunes enfants recherche un Auxiliaire de Puériculture (H/F) à temps partiel. Vous serez responsable de l'accueil des enfants, de leur développement et de leur sécurité. Le profil recherché nécessite un diplôme d'État et de l'expérience en collectivité. Des formations pédagogiques et d'autres avantages sont offerts. Le poste est basé à Antony, en Île-de-France.

Benefits

Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Mutuelle prise en charge à hauteur de 87%
Primes de cooptation
Crèche d'entreprise

Qualifications

  • Une première expérience auprès des enfants en collectivité est souhaitée.
  • Autonomie, patience, dynamisme et créativité sont des atouts.
  • Sensibilité interculturelle nécessaire.

Responsibilities

  • Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil.
  • Proposer des activités quotidiennes pour le développement des enfants.
  • S'impliquer en amont sur les projets de dinamisme et de qualité.

Skills

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Accueillir des enfants
Pathologies de l'enfant
Préparer et donner une prescription médicale
Rédiger un rapport

Education

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Bac ou équivalent
Job description

Auxiliaire de Puériculture - temps partiel 21h (H/F)

Auxiliaire de Puériculture - temps partiel 21h (H/F) 92 - ANTONY

Offre n° 199QRZJ

En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Vos principales missions sont :

  • Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
  • Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
  • Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
  • Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
  • Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
  • Participer à l'encadrement des stagiaires

Profil :

  • Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
  • Une première expérience auprès des enfants en collectivité est souhaitée
  • Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
  • Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :

  • Formation pédagogique interne
  • CE
  • Mobilité nationale
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 87%
  • Primes de cooptation
  • Crèche d'entreprise

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire :

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CSE
Profil souhaité
Expérience
  • 1 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture- DEAP Cette formation est indispensable
Compétences
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
  • 1
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  • 362
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  • 375

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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