COMPTABLE ASSISTANT DE DIRECTION (H/F)

LES VIGNERONS DE TAVEL ET LIRAC; Tavel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une cave coopérative viticole basée à Tavel recherche un Comptable - Assistant de Direction. Vous serez responsable de la saisie comptable, de la gestion de la trésorerie et des opérations courantes, tout en assurant la supervision des relances clients. Une formation BAC+2 et 2 ans d'expérience en comptabilité sont nécessaires, ainsi qu'une maîtrise des outils comme Sage et Excel. Le poste est en CDI avec un salaire brut de 2 250,00 € à 2 750,00 € sur 13 mois.

Qualifications

• Formation BAC+2 minimum en comptabilité.
• Expérience confirmée de 2 ans en comptabilité ou gestion requise.
• Aisance rédactionnelle et bon niveau d'orthographe requis.

Responsabilités

• Saisie des opérations comptables et gestion de la trésorerie.
• Superviser les relances clients et lire les comptes au bilan.
• En lien avec la Direction pour les opérations courantes.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Aisance rédactionnelle

Autonomie

Sens du service client

Formation

BTS Comptabilité

Outils

Sage

Excel

Description du poste

Les Vignerons de Tavel & Lirac recrutent un Comptable - Assistant de Direction (H/F) - CDI à temps plein. Poste basé à Tavel (30) - Prise de poste dès que possible.

Qui sommes-nous ?

Les Vignerons de Tavel & Lirac forment une cave coopérative emblématique de la Vallée du Rhône, ancrée sur trois appellations d'exception : Tavel, Lirac et Laudun. Engagée dans une démarche de transformation ambitieuse vers une organisation performante, durable et orientée client, la cave modernise son fonctionnement, développe ses marchés (export, grande distribution, CHR, vente directe) et met l'accent sur l'excellence produit et service.

Vos missions

Au sein de l'équipe Administrative, vous assurerez les missions suivantes :

• Mission Comptabilité
  • Saisie et importation des opérations quotidiennes
  • Gestion de la trésorerie, rapprochement bancaire et contrôle des caisses des boutiques
  • Règlement des fournisseurs et des coopérateurs
  • Gestion des coopérateurs (adhésion, apports, parts sociales, assemblées générales)
  • Déclarations fiscales
  • Supervision des relances clients (effectuées par l'équipe commerciale)
  • Révision des comptes au moment du bilan afin de fournir un dossier quasiment complet à l'expert-comptable
  • Budget prévisionnel comptable avec suivi de la réalisation
  • L’environnement de la comptabilité sera extrêmement automatisé (GED, Workflow, Intégration bancaire) et nécessite d'être à l'aise avec les technologies les plus récentes
  • Contrôle des paies avant saisie en comptabilité
• Mission Assistant de Direction
  • En lien avec la Direction Commerciale et Générale
  • Interlocuteur des coopérateurs pour les opérations courantes
  • Gestion des contrats fournisseurs frais généraux (téléphonie, locations)
  • Factures diverses (location)
  • Suivi des dossiers juridiques
  • Gestion des relations avec les prestataires informatiques (suivi des incidents, bon fonctionnement des interfaces)
  • Dossiers de subvention
  • En cas d’absence des autres collaborateurs : accueil physique et téléphonique, courrier et affaires courantes
  • Participation à la gestion administrative : affranchissement, courrier, appels, accueil

Profil recherché

Formation BAC+2 minimum, de type BTS Comptabilité. Une expérience confirmée en comptabilité et gestion est requise, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou viticole.

Maîtrise des outils informatiques indispensable (Sage et Excel). Aisance rédactionnelle, bon niveau d'orthographe. Autonomie, rigueur, sens du service client et aisance relationnelle.

Conditions du poste

Horaires : du lundi au vendredi.

Type de contrat

CDI, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2 250,00 € à 2 750,00 € sur 13 mois.

Déplacements

Jamais.

Expérience

• 2 ans : cette expérience est indispensable.

Compétence

Bac+2 ou équivalents Comptabilité : cette formation est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

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