ES / CESF / Assistant de service social / EJE (H/F)

Brunehaut Parentalité; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Éducateur spécialisé (H/F) en CDD jusqu'au 31 janvier 2026. Vous travaillerez auprès des familles en situation précaire, en offrant soutien et accompagnement autour du développement de l'enfant et de la parentalité. Le poste exige un diplôme D.E.E.S ou équivalent et des compétences en psychopédagogie. La rémunération est à partir de 22 000 € brut annuels.

Qualifications

• Expérience dans l'Aide Sociale à l'Enfance.
• Respect du principe du secret partagé.
• Capacité à évaluer la situation et les besoins de l'enfant et de la famille.

Responsabilités

• Proposer un accompagnement autour du développement de l'enfant.
• Animer la vie quotidienne de l'établissement.
• Mettre en place des activités culturelles et éducatives.

Connaissances

Qualité d'écoute

Capacité à instaurer une relation avec les familles

Capacité à distancier et non juger

Capacité à rechercher et développer des partenariats

Organisation

Autonomie dans le travail

Capacités rédactionnelles

Maîtrise de l'outil informatique

Connaissances en psychopédagogie

Formation

Diplôme D.E.E.S ou équivalent

CESF, AS ou EJE

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Offre n° 199GKRB – ES / CESF / Assistant de service social / EJE (H/F)

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement, Pôle Insertion, Pôle Accueil & Ecoute, Pôle accompagnement à la parentalité, Pôle Prévention.

Pôle Accompagnement à la parentalité – Poste à pourvoir

1 Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE (H/F) – CDD jusqu'au 31 janvier 2026, 35 h/semaine en moyenne.

Profil recherché

• Qualité d'écoute et menage des entretiens individuels.
• Capacité à instaurer une relation avec les familles, analyser et évaluer leurs besoins.
• Capacité à distancier et non juger.
• Capacité à rechercher et développer des partenariats adaptés.
• Organisation et autonomie dans le travail.
• Capacités rédactionnelles.
• Expérience dans l'Aide Sociale à l'Enfance.
• Respect du principe du secret partagé.
• Sens des responsabilités, initiative, organisation.
• Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, PowerPoint.
• Connaissances des lois et éléments règlementaires du secteur médico-social et de la protection de l'Enfance.
• Connaissances du développement de l'enfant.
• Évaluer la situation et les besoins de l'enfant et de la famille.
• Connaissances en psychopédagogie et communication.
• Connaissances en soins et santé des jeunes enfants.
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Savoir gérer les conflits.

Responsabilités

• Proposer un accompagnement étayant autour du développement de l'enfant et de la parentalité, en faisant émerger les compétences maternelles et parentales.
• Animer la vie quotidienne de l'établissement.
• Mettre en place des activités et ateliers individuels et collectifs de type culturel, pédagogique, éducatif, en lien avec la parentalité et l'autonomie des familles.
• Proposer une écoute empathique et non jugeante.
• Travailler en équipe et favoriser la communication interne.
• Développer le travail en réseau avec l'ensemble des organismes et services utiles liés aux besoins des familles.
• Inscrire les familles dans un maillage partenarial (PMI, crèche, école, MNS ...).
• Réaliser des visites dans les studios pour accompagner/guidance parentale aux familles et favoriser le développement de l'autonomie.
• Observer l'enfant dans son environnement et veiller à ce que la sécurité physique, psychique et affective soit assurée par la famille.
• Participer aux méthodes d'évaluation et de capitalisation de l'activité.
• Rédiger le projet de personnalité de la famille ainsi que des notes régulières, des synthèses, et des évaluations permettant le suivi et l'orientation.

Qualifications attendues

• Diplôme D.E.E.S ou équivalent, CESF, AS ou EJE.
• Expérience en protection de l'enfance.
• Permis B obligatoire.

Rémunération

À compter de 22 000 € annuels bruts, selon ancienneté, sur la base de la CCN 66.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD – 3 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail en horaires décalés.
• Fonction : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés.
• Attaché : Lettre de motivation obligatoire à joindre au CV.

Entreprise

Brunehaut Parentalité – 20 à 49 salariés.

L'association SOLFA (SOLidarité Femmes Accueil) est un secteur social d'une centaine de salariés, organisés en 3 pôles d'activité à destination des femmes et enfants.

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