BRAWO
Michael Page (France)
SIREOS
DefRuit Recrutement
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VINCI Energies France Infras Centre Val de Loire
VINCI ENERGIES FRANCE INFRAS MÉDITERRANÉE CENTRE-EST
Une entreprise spécialisée en solutions photovoltaïques recrute un(e) Responsable d'affaires technico-commercial(e) pour développer la zone Grand Ouest. Vous serez responsable de la performance commerciale, du développement d'un portefeuille clients B2B et de la coordination des projets. Une formation Bac+2 et une expérience en vente B2B sont requises. Ce poste inclut un véhicule de fonction et une rémunération variable basée sur la marge brute de l'entreprise.
Brawo Impact est l'agence de recrutement de référence pour les professionnels et les organisations qui s'engagent en faveur de la transformation durable. Notre mission ? Connecter les organisations engagées avec les professionnels qui souhaitent donner un sens à leur carrière.
Notre client est une PME française innovante et en forte croissance, spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions photovoltaïques à destination des professionnels.
Acteur reconnu pour la qualité de ses produits et son savoir-faire technique, il développe des structures solaires sur mesure (ombrières de parking, serres photovoltaïques, systèmes d'intégration) à destination d'un portefeuille exclusivement B2B.
L'entreprise est organisée autour de valeurs fortes : agilité, proximité client, expertise technique et convivialité.
Dans un contexte de développement national, elle recrute un(e) Responsable d'affaires technico-commercial(e) pour structurer et développer la zone Grand Ouest.
Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous êtes responsable de la performance commerciale sur la zone Grand Ouest.
Vous accompagnez vos clients tout au long du cycle de vente, avec un fort soutien technique en interne.
Vous êtes le garant de l'image de l'entreprise sur votre secteur, et contribuez directement à la stratégie de développement.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.