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offres d’emploi chez Hennessy à France

Stage – Suivi de l’impact de pratiques régénératives sur la santé des sols

Moët Hennessy

France
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Hier
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STAGE - Assistant(e) Chef de Projet RDI Data Scientist

Moët Hennessy

France
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Stage - Étude de méthodes de lutte contre les maladies de la vigne en Champagne

Moët Hennessy

France
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 6 jours
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Stage - Étude de méthodes de lutte contre les maladies de la vigne en Champagne

Moët Hennessy

Oiry
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 7 jours
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STAGE - Assistant(e) Chef de Projet RDI Data Scientist

Moët Hennessy

Oiry
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours
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STAGE - Assistant(e) chef de projet RDI Développement analytique chimie

Moët Hennessy

Oiry
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Stage - Suivi d'indicateurs agroécologiques

Moët Hennessy

Épernay
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : AgriculturePostes : CuisinePostes : Responsable LogistiquePostes : MedicalPostes : Plongeur En RestaurationPostes : Responsable Ressources HumainesPostes : Transports RoutiersPostes : BiologiePostes : Commercial AutomobilePostes : Ingenieur Informatique

Principales entreprises:

Postes chez Credit AgricolePostes chez Banque De FrancePostes chez CicPostes chez KiabiPostes chez MichelinPostes chez HsbcPostes chez Cma CgmPostes chez CnrsPostes chez UbisoftPostes chez Ima

Meilleures villes :

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Stage – Suivi de l’impact de pratiques régénératives sur la santé des sols
Moët Hennessy
France
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EUR 20 000 - 40 000
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Résumé du poste

Une entreprise viticole innovante à Oiry recherche un stagiaire pour un projet sur l'impact des pratiques régénératives sur la santé des sols en Champagne et en Provence. La mission inclut le suivi d'indicateurs agroécologiques et le support aux équipes opérationnelles. Les candidats doivent être étudiants en agronomie ou viticulture, avec des compétences en QGIS et des connaissances en traitement de données. Le stage commence en avril 2026 et dure 6 mois.

Qualifications

  • Etudiant(e) en agronomie ou viticulture.
  • Facilité à communiquer et attrait pour le terrain.
  • Connaissances de base en QGIS nécessaires.
  • Bonnes connaissances en traitement de données.

Responsabilités

  • Suivre les indicateurs agroécologiques de l’écosystème vigne.
  • Aider à l’installation et au suivi des capteurs.
  • S’assurer du bon déroulé de l’essai avec les équipes.
  • Accompagner les Maisons à l’utilisation des outils numériques.
  • Support pour l’animation des ateliers.

Connaissances

Travail de terrain
Communication
Connaissances en QGIS
Traitement de données (Excel, Python, R)
Travail en équipe

Formation

M2 en agronomie ou viticulture
Description du poste
Rejoignez Moët Hennessy et contribuez à l'avenir durable de nos vignobles d'exception !

Moët Hennessy (MH), Division Vins et Spiritueux du groupe LVMH, regroupe 26 Maisons iconiques présentes sur les 5 continents, conjuguant prestige, héritage, innovation, authenticité et créativité.

Avec une volonté de mutualisation de la recherche, le groupe investit dans le centre de recherche Robert-Jean de Vogüé, inauguré en 2021. Véritable lieu de partage de la connaissance, il a pour objectif premier d’accompagner les Maisons MH à faire face aux enjeux majeurs actuels : le changement climatique et l’évolution des attentes des consommateurs. En ce sens, la recherche est plus que jamais centrale et l’enjeu est de créer des liens avec et entre les Maisons, ainsi qu’avec des structures clés de la recherche en viticulture et œnologie.

Votre mission : Au cœur de l'innovation viticole

Intégré(e) à notre équipe de recherche, vous participerez activement à un projet clé pour la mise en place et le suivi de pratiques régénératives en vue de l’amélioration de la santé des sols en Champagne et en Provence.

Stage – Suivi de l’impact de pratiques régénératives sur la santé des sols en Champagne et en Provence.

Le / la stagiaire aura pour missions de :

  • Sur la base des résultats 2025, sélectionner et suivre les indicateurs agroécologiques permettant de comprendre le fonctionnement abiotique de l’écosystème vigne (sol, vigne, infrastructure agroécologiques) via les cycles du carbone, de l’azote et de l’eau
  • Baliser les nouvelles parcelles d’expérimentation et aider à l’installation et au suivi de capteurs (stations météo, sondes capacitives, etc...)
  • S’assurer du bon déroulé de l’essai auprès des équipes opérationnelles
  • Suivre l’acquisition des données terrain tout au long de la campagne via différents outils numériques (applications mobiles terrain) et accompagner les Maisons partenaires à l’utilisation de ces outils
  • Venir en support à l’animation d’ateliers autours des protocoles expérimentaux
  • Co-structuration et traitement des données acquises sur le terrain
  • Co-construction de la mise en place d’une infrastructure numérique pour la visualisation des données des essais
  • Aider à la rédaction de newsletters écophysiologiques pendant la campagne viticole 2026
  • Veille bibliographique sur les fonctions / services écosystémiques en viticulture.
PROFIL
  • Etudiant(e) en agronomie ou viticulture, M2 Université ou école d’ingénieur
  • Fort attrait pour le travail de terrain, facilité à communiquer
  • Connaissances de base en QGIS nécessaires
  • Appétence pour le numérique sur le terrain
  • Bonnes connaissances en traitement de données (Excel, Python et R serait un plus)
  • Bon relationnel et aptitude au travail en équipe*
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
  • Localisation géographique : Centre de Recherche Robert-Jean de Vogüé à Oiry (Marne)
  • Déplacements : parcelles d’essai Champagne + Provence
  • Permis B et véhicule conseillé (le centre de Recherche n’est pas desservi par les transports en commun)
  • Offre à pourvoir à partir d’avril 2026, pour 6 mois. Présence souhaitée durant les vendanges.

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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