Le Médipôle Hôpital Mutualiste recrute pour son entité GIE, un Technicien biomédical (H / F). - CDD 6 mois / CDI - Démarrage dès que possible - Travail en roulement 7j / 7j de 7h à 00h et astreintes Vos missions principales : - Entretenir des dispositifs médicaux, dans l'urgence ou planifié, dans tous les services de l'établissement - Utiliser l'outil informatique GMAO pour le suivi du matériel médical. - Intervenir et traiter les urgences suite à alertes et / ou situations à risque dans son domaine d'activité - Mettre en oeuvre une démarche qualité dans son domaine d'activité
Vos compétences : Savoir-faire : - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières - Appliquer la réglementation et les protocoles dans son domaine d'activité - Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents réseau, le défaut des matériaux, des équipements et des applications dans son domaine d'activité - Savoir installer et utiliser les outils d'assistance pour un traçage des sources d'erreurs ou de défaillances techniques - Savoir installer, configurer, paramétrer et tester un système et / ou un logiciel et / ou un composant et / ou un poste de travail - Savoir interagir avec les utilisateurs afin de déterminer les dysfonctionnements et les orienter vers le bon niveau de prise en charge - Savoir maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et / ou un système relatif à son métier - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Savoir-être : - Esprit d'analyse - Réactivité - Esprit d'initiative - Sens relationnel et de l'écoute Votre profil : - Vous avez connaissance des normes, des protocoles, des règlements techniques, des outils et méthodes dans le bio médical - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 Biomédical et / ou parcours professionnel confirmé dans le métier - Débutant acceptés, formation interne possible avec BTS ou DUT
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.