¡En nuestra Oficina de SYNERGIE HOSTALRIC estamos incorporando!
En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡es tu oportunidad!
¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte!
Además, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, incluyendo tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, bajas IT, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc.
Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros aspectos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.).
No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡te facilitaremos todas las herramientas y el tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima!
¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto?
Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Sociología, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, por lo que es importante tener una buena comunicación, planificación y una alta dosis de empatía.
En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo, aquí no te aburrirás. Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada y motivación, ¡también es tu oportunidad!
Asimismo, creemos que residir en Hostalric o cercanías es importante para optimizar desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y trabajo. ¡Valoramos nuestro tiempo!
¿Qué te ofrecemos?
Tendrás entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con tu equipo.
El día de tu cumpleaños no trabajarás, y si cae en festivo o fin de semana, podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente.
Si deseas cobertura de seguro médico, contamos con una póliza con beneficios interesantes. Además, si tienes hijos menores de 3 años en escuela infantil, contarás con bono guardería.
También ofrecemos políticas de conciliación incluidas en nuestro Plan de Igualdad, y un ambiente laboral amigable y motivador.
Desde el primer día, tendrás acceso a una plataforma con ofertas y descuentos exclusivos para empleados.
Podrás conocer oportunidades de crecimiento dentro de la empresa a nivel nacional y acceder a formación continua y especializada.
Nuestros proyectos son de carácter estable, con contratación inicialmente por 3 meses, prórroga y posible transformación en indefinido. ¡Queremos que crezcas con nosotros!
Tu jornada laboral será completa, 40h semanales de lunes a viernes, de 9h a 18h, con una hora de comida.
La retribución mensual fija es de 1381€ + variable (comisiones), resultado del trabajo en equipo.
Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor, alegre y enérgico, ¡esta es tu oportunidad! Te esperamos.
El anuncio original está en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/208068992/consultor-rrhh-synergie-hostalric-seleccion-administracion-personal-lrq-814-hostalric/?utm_source=html
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.