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Project Manager Data - Modelo Hibrido - Madrid
Résumé du poste
Una empresa de gestión de datos busca un/a Data Project Manager para impulsar proyectos de datos con visión técnica y funcional. Se valoran habilidades en gestión e integración de datos, experiencia en equipos Agile y conocimientos en Databricks y Data Factory. Se ofrece excelente presupuesto en formación, seguro médico privado y flexibilidad horaria.
Prestations
Qualifications
- Experiencia en gestión de proyectos del dato.
- Capacidad de organización y seguimiento de roadmaps.
- Conocimientos en Databricks y Data Factory.
- Experiencia trabajando con equipos Agile.
Connaissances
Estamos buscando un/a Data Project Manager que nos ayude a impulsar proyectos de datos con visión técnica y funcional. ?
? Lo que buscamos en ti
- Experiencia en gestión de proyectos del dato e integración del dato.
- Capacidad de organización y seguimiento de roadmaps.
- Conocimientos en Databricks y Data Factory.
- Experiencia trabajando con equipos Agile.
? Lo que te ofrecemos
- Presupuesto anual de 1. 200€ en formación (eventos, libros, certificaciones, etc. ).
- Seguro médico privado al 100% y retribución flexible.
- Teletrabajo + flexibilidad horaria para conciliar.
- WellHub (Gymforless) y descuentos exclusivos en grandes marcas.
- Seguimiento mensual y feedback continuo para tu crecimiento.
- Team buildings cada dos meses (¡verano y Navidad son imperdibles!).
- Comunidades tecnológicas internas para compartir y aprender.
- Y lo más importante: ¡un equipazo increíble esperándote! ?
? ¿Quieres conocernos más?
Opiniones en Glassdoor
? ¿Eres tú la persona que buscamos? ¡Envíanos tu perfil, queremos conocerte!
El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:
- Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.
- Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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