Corporate / Global People Director

buscojobs España; Burgos; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional líder en el sector de la mejora genética busca un profesional en Gestión de Personas para asegurar el cumplimiento de políticas y procesos organizativos. El candidato ideal gestionará equipos globales y garantizará una experiencia atractiva para los empleados. Se ofrecen beneficios como flexibilidad horaria y un modelo de trabajo híbrido.

Servicios

Flexibilidad horaria de entrada y de salida

Plan de acogida y seguimiento del desarrollo profesional

Acceso a una plataforma online de formación

Jornada intensiva los viernes

Modelo de trabajo híbrido

Formación

• Experiencia en una posición similar en un entorno global.
• Fluidez en Catalán, Español e Inglés.

Responsabilidades

• Gestionar un equipo responsable de la parte legal y de desarrollo.
• Garantizar cumplimiento de procesos corporativos.
• Fomentar la propuesta de valor al trabajador.

Conocimientos

Gestión de equipos globales

Employer branding

Employer experience

Comunicación

Educación

Postgrado en gestión de empresa

Descripción del empleo

Es una empresa multinacional española, fundada en 1880 en Sant Martí de Provençals, Barcelona. En estos más de 140 años, ha pasado de ser una pequeña empresa semillera a convertirse en una de las multinacionales líderes en el sector de la mejora genética, producción y distribución de semillas de especies hortícolas y extensivas (presentes en más de 20 países y vendiendo en más de 80).

Propósito del Puesto :

Desde la unidad de negocio de necesitamos incorporar a un / a ubicado / a en. ¿Cuál será tu propósito dentro de Semillas Fitó?

Dar respuesta a las necesidades organizativas en materia de Gestión de Personas a nivel global, garantizando legalidad, políticas y procesos corporativos en cuanto a atraer, contratar, fidelizar, desarrollar, comunicar, retribuir, cuidar y desvincular a cualquier trabajador / a de acuerdo con el propósito, valores y estrategia organizativa. Velar por una propuesta atractiva de valor al trabajador / a y una propuesta adecuada en experiencia empleadora.

• Gestionar un equipo responsable de la parte legal (laboral y administrativa) y un equipo de desarrollo y talento con una perspectiva muy orientada a negocio y al cliente interno.
• Garantizar cumplimiento y procesos a nivel corporativo de :
• Employer branding y Employer experience
• Atracción, selección y acogida
• Contratación, administración y relaciones laborales
• Formación y desarrollo
• Cualquier necesidad relacionada en el ciclo de vida del trabajador
• Bienestar y salud laboral

Fomentar y salvaguardar Propósito, Visión, Valores :

A través de procesos globales, eficientes y aportando valor al cliente interno y negocio.

Competitividad :

Garantizar la competitividad de la propuesta de valor al trabajador / a de acuerdo al mercado (en cuanto a proyecto, condiciones, retribución, flexibilidad, desarrollo).

Reporting directo a la Dirección Corporativa de Grupo Fitó (de las que dependen Finanzas, Tecnologías, Comunicación y People).

Beneficios :

• Flexibilidad horaria de entrada y de salida.
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo auto formativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Dispones de formación Superior y formación específica en Recursos Humanos.
• Postgrado en gestión de empresa será valorable.
• Dispones de experiencia (imprescindible) en una posición similar (global, internacional, en empresa de producción, con volumen igual o similar al esperado en Fitó : más de 20 países y más de 800 personas).
• Imprescindible gestión de equipos globales.
• Valorable haber sido miembro de Comité de Dirección.
• Hablas Catalán, Español e Inglés de manera fluida.

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