Residente Social Para San Andrés De Cuerquia Santander
Coinobras
Santander
Presencial
EUR 30.000 - 45.000
Jornada completa
Hoy
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Descripción de la vacante
Una empresa del sector vial en Santander busca un residente social con al menos 6 años de experiencia en obras viales. Se requiere cualificación como sociólogo, antropólogo o trabajador social. El candidato deberá programar reuniones con la comunidad y mantenerlos informados sobre el avance de la obra. Se valorarán habilidades en comunicación asertiva y trabajo en equipo.
Formación
Mínimo 6 años de experiencia en obras viales.
Capacidad para programar reuniones con la comunidad.
Mantener comunicada a la comunidad sobre los avances de la obra.
Conocimientos
Trabajo en equipo
Comunicación asertiva
Proactividad
Educación
Cualificado en sociólogo, antropólogo o trabajador social
Herramientas
Manejo de herramientas ofimáticas
Descripción del empleo
Descripción empresa: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia. Misión del cargo: Coinobras SAS, requiere para su equipo de trabajo un residente social Funciones del cargo: para implementar el plan de gestión del componente social en la obra. Con mínimo 6 años de experiência en obras viales. Nível de estudios mínimo: Cualificado en sociólogo, antropólogo o trabajador social. Funciones Programar reuniones con la comunidad. Mantener comunicada a la comunidad sobre los avances de la obra. Conocimientos técnicos o específicos para el desarrollo de las funciones: Manejo de herramientas ofimáticas Competencias laborales para desarrollar el cargo: Trabajo en equipo, comunicación asertiva, proactividad. Requisitos: 6 años Cualificado en sociólogo, antropólogo o trabajador social. Condiciones Oferta:
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.