Siroko , marca líder en el sector de la moda deportiva, apasionados por ofrecer productos innovadores y de calidad a nuestros / as clientes queremos reforzar el equipo y para ello buscamos un / a Custom & Collabs Manager dentro del departamento de Siroko Product para coordinar y liderar a nuestro equipo de diseñadores que se encargan de nuestra ropa custom y de collabs con diferentes equipos profesionales.
Únete al #TeamSiroko! En Siroko, no paramos de crecer, cada vez volamos más alto y necesitamos tu talento para #inspireothers.
Cuáles serán tus funciones / tareas?
Dado el tipo de trabajo a desarrollar, tenemos presencialidad todas las semanas por lo que es imprescindible residir en Asturias o estar abierto / a a mudarse. La modalidad de trabajo es híbrida asistiendo a la oficina todas las semanas.
Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08 : 00h y las 10 : 00h. Jornada continua todos los viernes del año y también en los meses de julio y agosto.
22 días laborables de vacaciones.
Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior).
Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde.
Terapia psicológica gratuita e ilimitada para todo el personal de la empresa.
Descuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko :
Un ambiente creativo, dinámico y colaborativo.
Oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Entrevista mediante videollamada con HR.
Entrevista final CPO y HR.
Posibilidad de prueba de idioma o prueba técnica.
Si crees que tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar. ¡Te esperamos!
Design Manager • , ASTURIAS, Spain, Asturias, España
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.