Intress necesita incorporar a la plantilla un-a Educador-a Social de correturnos para el SPAAI Estela Nova donde se trabaja con menores, ubicado en Arenys de Mar, en la provincia de Barcelona.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas menores del centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.
- Nº horas semanales
- entre 5h y 38h semanales
- Retribución mensual / bruto 38h semanales
- Horario
- de acuerdo con las necesidades de cada momento (mañana, tarde, noche, fin de semana o festivos)
- Funciones del puesto de trabajo
- Realizar acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para facilitar su proceso de reinserción social.
- Reuniones de equipo.
- Atención y acompañamiento al usuario según sus necesidades.
- Trabajar la autonomía de los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales.
- Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes.
- Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio.
- Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer.
- Participar en las asambleas para recoger propuestas sobre el funcionamiento del Centro y las necesidades de los niños, niñas y jóvenes y poder ofrecer respuestas y diálogo.
- Revisar el Proyecto Educativo Individualizado de los menores y / o familias para registrar su correcto desarrollo
- Formación académica necesaria
- 1 año de experiência en el trabajo con niños / as y jóvenes
- Conocimientos necesarios
- Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo.
- Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas.
- Trabajo en equipo y red.
- Otros aspectos y conocimientos a valorar
- Capacidad de iniciativa y creatividad.
- Conocimientos de resolución de conflictos.
- Facilidad de trabajo en equipo.
- Experiência de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)
- Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._
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Social Barcelona • Arenys de Mar, España