Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras, con infinitas posibilidades de crecimiento y formación. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países, formando parte de una gran familia.
Ser parte de la familia Meliá significa ser VIP, disfrutando de beneficios como el programa de fidelidad My MeliáRewards y el programa My MeliáBenefits, que ofrece retribución flexible, descuentos exclusivos, estilo de vida saludable e iniciativas solidarias. Nos enorgullece contar contigo.
Responsable de la elaboración, regeneración y presentación de alimentos en su estación de trabajo, asegurando calidad, creatividad, sazón y presentación para satisfacer a huéspedes y clientes, logrando su reconocimiento y preferencia.
Titulación universitaria o superior en Turismo, Gastronomía o Cocina, con formación en manipulación de alimentos.
Idioma local (según ubicación) e inglés avanzado.
Mínimo un año en puesto similar en hoteles de 4 y 5 estrellas.
En Meliá, todos somos VIP
Profesionales que hacen que el día a día sea excepcional. Desde los recién llegados hasta los veteranos, cada uno aporta cualidades únicas que hacen de trabajar en Meliá una oportunidad de crecimiento y un pasaporte para crear tu futuro.
Nuestra calidez, cercanía y pasión hacen que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y la sensación de pertenecer a una gran familia.
En Meliá Hotels International promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad, sin discriminar por discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra condición protegida por ley. Creemos que la diversidad y la inclusión son clave para nuestro éxito global.
Apoyamos el crecimiento sostenible del sector con un equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema: “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as, lo hacemos posible.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.