Administrativo à Canada

El objetivo del jefe de costes es crear y configurar los distintos menús, asignar las actividades laborales y ayudar al equipo financiero a calcular los costes.

El responsable de costes debe supervisar la correcta configuración de los menús y la carga de los vuelos en el sistema, asegurándose de que todo lo acordado con el cliente aparezca en el sistema, como experto en procesos del sistema.

Debe mantener una buena comunicación con los departamentos comercial y financiero para recibir información y actualizaciones, así como con el programador de vuelos, que se encarga de crear los menús e insertarlos en los vuelos.

Lo que vas a hacer

• Creación y mantenimiento de la lista de materiales de acuerdo con los menús de cuadrícula proporcionados por el equipo de diseño.
• Creación y mantenimiento de BOA.
• Cálculo del coste del producto y generación de los costes de los diferentes menús, apoyando al equipo financiero en el análisis de la cuenta de resultados.
• Supervisar el proceso completo de los Datos Maestros, desde la creación de los artículos básicos hasta los vuelos.
• Apoyar al equipo de sistemas en la mejora y prueba del ERP.

Requisitos:

• Atención meticulosa a los detalles y capacidad para llevar registros precisos.
• Conocimientos de Excel a nivel usuario.
• Experiencia previa en departamentos financieros, contables y/o administrativos.
• Capacidad de liderazgo, disposición para colaborar y ofrecer el mejor servicio con mentalidad resolutiva.
• Pasi f3n por la alta cocina, amor por la comida y motivaci f3n para ofrecer un servicio excepcional.
• Persona bien presentada, profesional, con actitud positiva y emprendedora, que se complace en el e9xito del equipo.
• Automotivaci f3n, resiliencia y defensor del cambio positivo en un entorno de ritmo acelerado que requiere flexibilidad y adaptaci f3n.
• Capacidad para establecer relaciones sólidas con los compa f1eros, orientarlos, motivarlos y fomentar un espíritu de equipo.
• Habilidad para influir en los departamentos, sugerir, aplicar y hacer seguimiento a procesos m e1s eficientes.
• Confianza y flexibilidad para tomar decisiones eficientemente y gestionar el cambio, asegurando que todo lo que hacemos es correcto para nuestros socios y la familia DO & CO.

Valoramos la experiencia, pero lo m e1s importante para nosotros es tu personalidad, adaptabilidad, encanto y espíritu de trabajo en equipo.

Informaci f3n adicional:

Las descripciones han sido revisadas para garantizar que solo se incluyen funciones esenciales y deberes b e1sicos. Se han excluido tareas perif e1ricas relacionadas incidentalmente con cada puesto. Se han determinado los requisitos, aptitudes y capacidades necesarios para desempe f1ar con e9xito los puestos. Sin embargo, las funciones, responsabilidades y requisitos no son exhaustivos y los directores pueden asignar funciones y requisitos adicionales si lo consideran oportuno. Las descripciones de puestos no constituyen ni crean contratos de trabajo.

En nuestro entorno empresarial, cada vez m e1s competitivo, entendemos que el rendimiento y compromiso de nuestros empleados son fundamentales para el e9xito empresarial. Nos comprometemos a crear un entorno donde cada empleado pueda desarrollar su potencial y maximizar su contribuci f3n. La Igualdad, Diversidad e Inclusi f3n (ED&I) son nuestra prioridad en DO & CO.