ADMINISTRATIVOA HR OPERACIONES

DO & CO; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un profesional motivado para unirse a su equipo de recursos humanos. En esta emocionante posición, tendrás la oportunidad de impactar directamente en la operativa diaria, gestionar contratos y mantener una comunicación fluida con los empleados. Si te apasiona el desarrollo de talento y deseas contribuir con nuevas ideas en un ambiente dinámico y positivo, esta es la oportunidad perfecta para ti. Únete a un equipo que valora tu aporte y donde cada día será una nueva aventura en el mundo de los recursos humanos.

Servicios

Comida incluida

Desayuno incluido

Ambiente positivo y dinámico

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en organizaciones grandes.
• Nivel alto de Excel y experiencia en el paquete Office.

Responsabilidades

• Seguimiento de la operativa diaria en recursos humanos.
• Control de vencimientos de contratos y reportes de datos de plantilla.
• Comunicación diaria con empleados y áreas de recursos humanos.

Conocimientos

Excel avanzado

Paquete Office

Outlook

Educación

Ciclo formativo en Relaciones Laborales

Titulación superior en Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Desde el área de RRHH, ampliamos nuestro equipo de operaciones

Buscamos una persona con ganas de involucrarse en una estructura en crecimiento, donde su trabajo tenga impacto directo y donde pueda aportar nuevas ideas.

1. Hacer seguimiento de la operativa diaria en materia de recursos humanos (correcta imputación de empleados a áreas de trabajo, seguimiento de bajas por IT, presencialismo, detección de incidencias, etc.).
2. Llevar el control de los vencimientos de contratos, períodos de prueba, plazos de ejecución de procesos internos de gestión de plantilla, etc.
3. Realizar reportes periódicos de datos de plantilla.
4. Entregar documentación contractual a empleados (finalizaciones de contrato, movilidades internas, renovaciones, etc.) y hacer seguimiento de su firma y archivo.
5. Mantener una comunicación diaria con los empleados y el resto de áreas de recursos humanos para detectar incidencias.
6. Apoyar al manager en cualquier otra tarea o proyecto que se desarrolle dentro del área.

Requisitos:

• Ciclo formativo o titulación superior en Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.
• Nivel alto de Excel y paquete Office.
• Experiencia a nivel usuario de Outlook.

Información adicional:

• Disponibilidad para trabajar dos días a la semana, de 7h a 16h.
• Incluye comida y desayuno.
• Ambiente positivo y dinámico.