Sales Manager à Allemagne

• Du bist verantwortlich für die Digitalvermarktung von wichtigen Drittvermarktungsmandanten und Strereigenen Publishern im Team Publisher Sales (auf den Themen Lifestyle, Wetter, Health sowie unterstützend auf Sport & Auto).
• Du treibst aktiv die erfolgreiche Vermarktung des Digitalportfolios unserer wichtigsten Publisher, u.a. der Motor Presse Hamburg, Wetter sowie der Strereigenen Assets wie tonline und familie, voran.
• Du erarbeitest zusammen mit unserem Vertriebsteam individuelle Kundenlösungen und Konzepte, die Du auch professionell bei unseren Kunden präsentieren und umsetzen kannst.
• Du baust starke Partnerschaften mit Publishern auf und entwickelst sie strategisch weiter.
• Du optimierst unser Digitalportfolio, bringst kreative Ideen ein und stellst sicher, dass unsere Publisher ihre Potenziale voll ausschöpfen.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise im Medien- oder Agenturumfeld oder in der Mediaplanung auf Kundenseite.
• Du kennst den deutschen Medienmarkt und hast idealerweise Einblicke in die Branchen Lifestyle, Pharma und Reise.
• Idealerweise besitzt Du gute Kenntnisse des Medienmarktes in Deutschland.
• Du bist bereit zu reisen, um Kunden und Publisher persönlich zu betreuen.

Zusätzliche Informationen:

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

• Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (23 Tage/Woche).
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote.
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket.
• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr.
• Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten.
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten.
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets.
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen.
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und Veranstaltungen sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen.
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme.
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk.
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung.

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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