stellvertretender Filialleiter / Verkaufsleiter (m / w / d) Möbelhaus

Experka Consulting Experts; Hamm; Vor Ort; EUR 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Familienunternehmen in der Möbelbranche sucht einen Verkaufsleiter oder stellvertretenden Filialleiter für die Neueröffnung einer Filiale in Beckum. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Unternehmensziele beizutragen. Sie werden das Filialteam führen, die Filialkonzepte umsetzen und die Kundenberatung im Bereich Polstermöbel und Boxspringbetten übernehmen. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt mit Provisionssystem, moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Handel haben und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Gehalt

Exklusive Schulungen

Mentoring durch Führungskräfte

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Möbelbranche.
• Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Unterstützung des Geschäftsstellenleiters bei der Führung und Motivation des Teams.
• Gewährleistung eines herausragenden Einkaufserlebnisses für die Kunden.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Freundliches Auftreten

Begeisterung für den Handel

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen aktuell: stellvertretender Filialleiter / Verkaufsleiter (m/w/d) Möbelhaus in Beckum

Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten

Für die Neueröffnung einer Filiale eines Handelsunternehmens in der Möbelbranche in Beckum suchen wir einen erfahrenen Verkaufsleiter / stellvertretenden Filialleiter (m/w/d).

Art der Stelle:

• Starttermin: Nach Absprache
• Art der Stelle: Vollzeit
• Standort: Beckum

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Verkaufsleiter / stellvertretender Filialleiter:

• Unterstützung des Geschäftsstellenleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Filialteams
• Gewährleistung der Umsetzung der Filialkonzepte gemeinsam mit dem Team für eine ansprechende Filiale und ein herausragendes Einkaufserlebnis für die Kunden
• Einbindung in Führungsbereiche der Unternehmensgruppe und Übernahme von Schnittstellenfunktionen zu relevanten Zentralbereichen
• Gewissenhafte Verfolgung und Analyse wichtiger Kennzahlen
• Beratung und Verkauf im Bereich Polstermöbel und Boxspringbetten

Das können Sie als Verkaufsleiter / stellvertretenden Filialleiter im Möbelhaus erwarten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Familienunternehmen mit starker sozialer Verantwortung
• Attraktives Gehalt (bis zu 50.000,-€ Jahresgehalt) zzgl. attraktives Provisionssystem
• Eine herausfordernde Position als stellvertretender Filialleiter mit der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Umsetzung von strategischen Unternehmenszielen beizutragen
• Modern eingerichteter Arbeitsplatz - Beratung und Verkauf erfolgt am Tablet
• Zugang zu exklusiven Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln
• Unterstützung und Mentoring durch erfahrene Führungskräfte, die Sie dabei unterstützen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und erfolgreich zu sein
• Ein positives Arbeitsumfeld mit modernen Einrichtungen und zahlreichen Mitarbeiterbenefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten • Kostenlose Parkplätze

Das bringen Sie als Verkaufsleiter / stellvertretenden Filialleiter mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit fundierten Branchenkenntnissen in der Möbelbranche oder vergleichbar
• Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren

Sie möchten wechseln?

Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Das ist uns sehr wichtig

Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!