Manager Hrm jobs in Germany

Klini­kum Nürnberg, ein großes kommunales Krankenhaus in der Metropolregion Nürnberg, sucht einen Teilzeit‑HR‑Partner (27,5 Std./Woche, befristet bis zum 31.03.2028) zur Optimierung unserer Personalprozesse.

In diesem Team gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Personalprozesse, optimieren Strukturen und führen Veränderungen nachhaltig an.

• Analyse von Prozessen, Schnittstellen und Arbeitsmethoden im Rahmen der Personalbetreuung
• Identifikation von Verbesserungspotentialen, Gestaltung neuer Abläufe mit Fokus auf Fehlerreduktion und Implementierung
• Dokumentation der optimierten Prozesse in Form von Prozessbeschreibungen, FAQs oder Leitfäden
• Aufbau und Implementierung eines Wissensmanagements für Teammitglieder
• Begleitung laufender Digitalisierungsprozesse (z. B. digitale Personalakte, Dokumentenmanagement, Employee Self Service)
• Verantwortliche Ansprechperson für neue Prozesse und Systeme sowie Durchführung interner Schulungen
• Unterstützung aktueller Veränderungsprozesse zur kontinuierlichen Optimierung des Bereichs Personalservice

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Pädagogik, Soziologie, Psychologie, Gesundheitsmanagement oder Geisteswissenschaften) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung oder im Prozess‑ bzw. Projektmanagement mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse der Abläufe im operativen Personalwesen unter Berücksichtigung tarifvertraglicher Regelungen
• Vertrautheit mit Methoden zur Digitalisierung von Prozessen und zur strukturierten Wissensaufbereitung
• Praktische Erfahrung in Moderation und Präsentation sowie Kenntnisse unterschiedlicher Arbeitsmethoden
• Digitale Affinität, idealerweise mit SAP HCM‑Kenntnissen und Erfahrung im Umgang mit digitalen Personalakten
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche, strukturelle und prozessuale Zusammenhänge
• Hohes Organisationsgeschick, Teamorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort‑ und Weiterbildung
• Guthabenkarte
• Gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mitarbeiterrabatte
• TVöD‑K‑Subventionen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten (ingruppierung nach E10 TVöD‑K)
• Weitere Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsrente (vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente)
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik und Betreuungsunterstützung für Kinder

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.