HR Business Partner (m/w/d)

Beeline Group; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Handelsunternehmen in Köln sucht einen HR Business Partner, der als strategischer Partner fungiert und umfassende Personalarbeit entlang des Employee Life Cycle verantwortet. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, individuelle Weiterentwicklung und ein attraktives Vergütungspaket bei einem dynamischen Arbeitgeber.

Leistungen

30 Tage Urlaub

E-Bike-Leasing

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Einzelhandel.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht notwendig.
• Fließendes Englisch wegen internationaler Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Verantwortung für die Personalarbeit entlang des Employee Lifecycle.
• Coaching von Führungskräften bei Personalthemen.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Eigenmotivation

Interkulturelle Kompetenz

Business-Verständnis

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Standort

Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 50679

Unternehmen

beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck. Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX, I AM, TOSH und weiteren Labels im stationären Handel im Umfeld von Supermärkten, Drogerien und bei Fashion‑Shops an. Internationale und kollaborative Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen. Wir arbeiten digital und flexibel, ob remote oder vor Ort – und wir entwickeln uns ständig weiter. 1990 gegründet in Köln, zeichnet uns der rheinische Frohsinn aus: Wir sind jung oder jung geblieben, duzen uns auf allen Ebenen. Wir haben Spaß in unserem Job, lieben unseren Team Spirit und unsere Vielfalt.

Jobbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job, bei dem vor allem der tägliche Kontakt mit internen und externen Kunden im Zentrum deiner Tätigkeit steht? Gleichzeitig möchtest du dich an spannenden, internationalen Projekten beteiligen und hast immer neue Ideen für die strategische (Weiter‑Entwicklung) beelines? Der größte Wert unseres Unternehmens sind die Menschen und die Zusammenarbeit an einem gemeinsamen Ziel.

Dann bewirb dich bei uns als HR Business Partner (m/w/d). Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und begleitest deine Bereiche mit Weitblick, Pragmatismus und Empathie. Du verstehst, wie People & Business zusammenwirken – und gestaltest Personalarbeit, die Mehrwert schafft.

Das bewegst du bei uns

• Du verantwortest die ganzheitliche Personalarbeit entlang des Employee Lifecycle – von der Personalplanung und Entwicklung bis hin zum Offboarding.
• Du coachst und berätst Führungskräfte zu allen Personalthemen – auch in komplexen Veränderungsprozessen.
• Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest Disziplinarmaßnahmen souverän und lösungsorientiert.
• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und steuerst Mitbestimmungsprozesse professionell und partnerschaftlich.
• Du kooperierst mit unseren HR‑Centers of Expertise, um ganzheitliche, innovative HR‑Lösungen umzusetzen.
• Du gestaltest und begleitest Maßnahmen der Organisationsentwicklung, Talentförderung und Personalentwicklung.

Das überzeugt uns

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Erfahrung (3‑5 Jahre) im HR‑Umfeld, bevorzugt im Einzelhandel oder in einer dynamischen Organisation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR‑Systemen, sicherer Umgang mit MS Office.
• Erfahrung in Matrixstrukturen sowie in der Arbeit mit KPIs und Analysen.
• Fließendes Englisch, da wir eng mit unseren internationalen Kolleg*innen zusammen arbeiten.
• Hohe Eigenmotivation, interkulturelle Kompetenz und ein ausgeprägtes Verständnis für Business‑Zusammenhänge.

Was wir dir bieten

• Optimale Flexibilität: Passe deine Arbeitszeiten flexibel an deine Bedürfnisse an und arbeite bis zu 3 Tage pro Woche von zu Hause.
• Attraktive Urlaubsmöglichkeiten: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr plus Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzüge oder deine Hochzeit.
• Attraktive, wettbewerbsorientierte Vergütung: Profitiere von einem Gehalt, das auf transparenten Strukturen und leistungsorientierter Entwicklung basiert.
• Individuelle Weiterentwicklung: Gestalte deine Karriere aktiv mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Gespräche, Schulungen und Workshops sowie dem firmeneigenen eCampus.
• Bequeme Anbindung und leckere Verpflegung: Parke direkt vor der Tür, lade dein E‑Auto auf, nutze gute Bahnverbindungen und genieße die Vielfalt unserer Kantine mit leckeren Gerichten, auch vegetarisch.
• Nachhaltige Mobilität: Nutze unser attraktives E‑Bike‑Leasing oder profitiere von einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Sportangebote: Erhalte 50% Rabatt auf unsere Produkte, spare online bei über 700 Kooperationspartnern und nutze Sport‑ und Freizeitangebote bei über 5000 Partnern.
• Umfassendes Beratungsangebot: Profitiere von unserem externen Familienservice, u.a. für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen und deine Work‑Life‑Balance.
• Sichere Zukunft: Nutze unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für deine finanzielle Sicherheit.

Kontakt

Raphael Menke