HR Business Partner (m / w / d)

TIMAC AGRO Deutschland GmbH; Köln; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Agrarbereich sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für die Zentrale in Köln. Die Position umfasst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie die Entwicklung von Personalmaßnahmen. Gesucht wird eine kommunikationsstarke, kreative Person mit abgeschlossenem Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Recruiting. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich.

Leistungen

Eigenverantwortliches Arbeiten

Flexibles Arbeitsumfeld

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Fließende Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Vorselektion bis zur Entscheidung.
• Active Sourcing geeigneter Kandidaten.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung.
• Unterstützung bei HR-relevanten Themen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Netzwerken

Kreativität

Hohe Eigenmotivation

Organisationstalent

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m / w / d) – Schwerpunkt Recruiting

Elternzeitvertretung (mind. 2 Jahre, Vollzeit) für unsere Zentrale in Köln

Timac Agro ist eine etablierte Marke im Agrarbereich und Tochter der

international tätigen Groupe Roullier

Unsere Passion : Der Vertrieb innovativer Produkte für die moderne Landwirtschaft Unser Ziel : Eine nachhaltige und produktive Landwirtschaft.

Deine Rolle :

Als HR Business Partner bist du Sparringspartner

• in der regionalen Vertriebsleitung – mit Fokus auf Recruiting und weiteren Themen entlang des Employee Life Cycles.

Was dich erwartet :

• Eigenverantwortliches Arbeiten, kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien
• Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage / Woche)

Deine Aufgaben :

• Ganzheitliche Begleitung des Recruiting-Prozesses : von der Vorselektion über Interviews bis zur finalen Entscheidung
• Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidaten
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Kanäle
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Unterstützung entlang des gesamten Employee Life Cycles bei HR-relevanten Themen

Dein Profil :

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing
• Kommunikationsstarker Netzwerker
• Mit Kreativität und hoher Eigenmotivation
• Sehr gute MS-Office- und Englischkenntnisse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Proaktive, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamorientierung

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Für Rückfragen stehe ich dir gerne telefonisch zur Verfügung :

Ralf Ortlepp

Von-der-Wettern-Straße 27

51149 Köln

49 2203 - 92 527 94

[e-mail]

https://de.timacagro.com/