Coca-cola European Partners
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Coca-Cola Europacific Partners
The Coca-Cola Company
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Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH
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Coca-Cola Europacific Partners
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Ein führendes Getränkeunternehmen in Mölln sucht einen Mechatroniker (m/w/d) für Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen. Bewerber sollten über eine abgeschlossene technische Ausbildung verfügen und Kenntnisse in der Antriebs- sowie Steuerungstechnik mitbringen. Die Stelle bietet Planungssicherheit, freie Getränke und Optionen zur Beteiligung am Unternehmen. Bewerbungen werden erwartet.
Mechatroniker (all genders)
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Damit das reibungslos funktioniert, suchen wir Menschen wie dich in der Instandhaltung in Lüneburg. Unser Team soll größer und vielseitiger werden. Wir sind offen für verschiedene Hintergründe – bei uns zählt deine Persönlichkeit und Motivation.
Werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Planungssicherheit: Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Wir achten darauf, individuelle Wünsche zu berücksichtigen, damit du privat planen kannst. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.
Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause – dir steht ein Kontingent zur Verfügung.
Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen: Für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate behältst, bekommst du kostenlos eine Zusatzaktie von uns.
Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst.
Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen. Die Position erfordert eine Drei-Schicht- und Wochenendbereitschaft sowie eine Reisebereitschaft von maximal 25 %, die z. B. im Rahmen von Schulungen entstehen kann.
Arbeitskultur ist uns wichtig: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch haben keinen Platz. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt –gelebte Praxis bei uns.
Wenn du genauso denkst, zögere nicht – bewirb dich und starte mit uns in deine Zukunft.
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit findest du hier.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.